保安员-法律知识培训.PPT课件.ppt

四、正当防卫 为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。 正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。(防卫过当) 正当防卫的5个要件 1、起因要件：不法侵害现实存在 案例分析：一晚女子甲独自回家，在穿过公园的时候发现一壮汉尾随在身后几米处，甲很害怕，甲在经过一转角处的时候猛然转身猛踢壮汉裆部，致使壮汉倒地不起。请问甲是否构成正当防卫？ 甲的行为不是正当防卫，甲的行为属于假想防卫，因为不法行为并未现实存在，并无任何证据证明壮汉开始实施犯罪行为，故不能对壮汉采取所谓的正当防卫行为。 2、时间要件：不法侵害正在进行 案例分析：歹徒在抢劫一名妇女时被群众当场制服，歹徒被制服后有一名李姓围观群众拾起路边砖头继续敲打歹徒，该名李姓群众用砖头敲打歹徒的行为是否构成正当防卫？ 保安员法律培训 一、保安员任职条件 二、保安员的职责 三、保安员不得从事的行为 四、保安员在履行职责过程中如何正确进行正当防卫。 一、保安员的任职条件 《保安服务管理条例》 第十六条　年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。 第十七条　有下列情形之一的，不得担任保安员：　　(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；　　(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的；　　(三)被吊销保安员证未满3年的；　　(四)曾两次被吊销保安员证的。 保安在任职过程中被公司发现具有以上情形之一的，公司可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定解除与劳动者劳动合同关系，且无须支付经济补偿金。 什么是收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养 收容教育：根据《卖淫嫖娼人员收容教育办法》对卖淫嫖娼人员进行集中治疗收容的制度，期限为6个月到2年。（实际上已经不审批了直接送劳动教养） 劳动教养：劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教 ,期限为1-3年。（中国当今最最不合理的一种剥夺公民自由的规定） 强制隔离戒毒：强制戒毒的一种方式，主要针对对象是复吸人员。期限为二年。 案例分析 四川一男子，老婆刚生女儿，开心庆贺喜过头，酒后请两个朋友到本市某按摩店中“寻花问柳”，被民警抓个正着。其中一名朋友吴某系某保安公司保安，因这次已是吴某第二次嫖娼被抓，吴某被依法决定劳教一年。请问吴某以后还能当保安吗? 吴某因被劳动教养，已不符合《保安服务管理条例》 中保安任职的规定，吴某以后不能再从事保安工作了。 案例分析 张某系某公司保安，在一次自驾游中因操作不当撞死路边一行人，交警认定张某在本次交通事故中承担主要责任，法院依法判处张某有期徒刑一年零六个月缓刑两年，请问张某以后还能当保安吗？ 张某以后可以继续当保安，因为张某本次交通肇事属于过失犯罪，不属于故意犯罪。 案例分析 李某系某公司保安，一次与朋友聚会中喝了不少酒，酒后又开车送朋友回家，结果在路上被交警拦下，经检验李某血液中酒精含量为112mg/100ml，属于醉酒驾驶，后被法院判处拘役6个月缓刑1年并处罚金1000元。请问李某以后还能当保安吗？ 李某以后不能当保安了，因为醉酒驾驶属于危险驾驶罪是故意犯罪。 二、保安的职责 对治安、刑事案件等违法犯罪行为进行制止，有条件的可以将犯罪分子扭送公安机关。 对服务区域内发生刑事、治安案件的要第一时间保护现场，通知公司领导和公安机关。 依据法律法规及公司规章制度对出入小区的人员车辆进行登记，并劝住未经许可的人员车辆进入小区。 对服务区域进行巡逻，发现潜在风险及时报告。 进行消防演练，发生火灾及时报警并组织人员疏散。 对服务区域业主进行防火、防盗宣传。提醒业主出门时先检查房间安全。 对服务区域内车辆进行巡视。 三、保安员不得从事的行为 《保安服务管理条例》 第四十五条　保安员有下列行为之一的，由公安机关予以训诫；情节严重的，吊销其保安员证；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：　　（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的；　　（二）扣押、没收他人证件、财物的；　　（三）阻碍依法执行公务的；　　（四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；　　（五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的；　　（六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求必威体育官网网址的信息的；　　（七）有违反法律、行政法规的其他行为的。 案例分析 警方接群众举报某ktv涉嫌容留他人吸食毒品，警方在晚上突袭了该ktv，但被ktv经理发现，经理立即组织ktv保安数十人堵在门口不允许警察进