中层能力素质词典.docx

PAGE2 / NUMPAGES26 中层能力素质词典 目录 培养他人………………………………………………………………………………………………………………3 2. 组织承诺………………………………………………………………………………………………………………3 3. 客观公正………………………………………………………………………………………………………………4 4. 成就导向………………………………………………………………………………………………………………5 5. 团队领导………………………………………………………………………………………………………………5 6. 市场调查与分析………………………………………………………………………………………………….6 7. 产品销售………………………………………………………………………………………………………………7 8. 营销策划………………………………………………………………………………………………………………8 9. 渠道建立和管理………………………………………………………………………………………………….9 10. 诚实正直………………………………………………………………………………………………………………11 11. 审计技能………………………………………………………………………………………………………………11 12. 行业认识………………………………………………………………………………………………………………12 13. 战略规划………………………………………………………………………………………………………………13 14. 分析式思维………………………………………………………………………………………………………….13 15. 归纳思维 ………………………………………………………………………………………………………………14 16. 会计核算………………………………………………………………………………………………………………15 17. 出纳业务………………………………………………………………………………………………………………15 18. 财务管理………………………………………………………………………………………………………………16 19. 信息收集………………………………………………………………………………………………………………17 20. 成本意识………………………………………………………………………………………………………………18 21. 灵 活 性 ………………………………………………………………………………………………………………18 22. 计划编制能力 ………………………………………………………………………………………………………19 23. 仓库管理………………………………………………………………………………………………………………19 24. 采购技巧………………………………………………………………………………………………………………20 25. 应变能力………………………………………………………………………………………………………………21 26. 自我控制………………………………………………………………………………………………………………21 27. 关系的建立………………………………………………………………………………………………………… 22 28. 产品知识………………………………………………………………………………………………………………23 29. 质量知识………………………………………………………………………………………………………………23 30. 产品规划………………………………………………………………………………………………………………24 31. 产品设计………………………………………………………………………………………………………………24 32. 行政管理………………………………………………………………………………………………………………25 33. 产品管理………………………………………………………………………………………………………………26 培养他人 定义：培养他人表明了一种帮助他人成功的倾向与意图，每一个培养他人的正面含义，都有促成他人学习或发展的真实意图。培养他人的关键在于培养他人的意愿和影响力，而不仅仅在于是否承担了培训者的身份或角色。因此在衡量结果时，关注的是培养他人的结果，而不仅仅是采取了什么样的形式。培养他人也被称为：教导与训练、确保下属能够成长和发展、指导他人、提供支援。 行为描述： 一级： 不适当，或未做出培养他人的明确努力。焦点放在做好自己的工作，成为良好的典范； 二级： 提供详细的指导