实习机构高雄市立小港医院.PDF

實習機構：高雄市立小港醫院 報告日期： 2010/03/24 學校督導：鄭惠珠 老師 機構督導： 林增玉 主任 劉淑娟 小姐 學生：楊倩華、郭品伶 院內員工教育訓練成效分析─以南部某教學醫院為例 2 目錄 第一章 緒論 第二章 文獻探討 第三章 研究方法 第四章 資料分析 第五章 結論與建議 院內員工教育訓練成效分析─以南部某教學醫院為例 3 第一章 緒論 研究背景 研究動機 研究目的 研究流程 院內員工教育訓練成效分析─以南部某教學醫院為例 4 第一節 研究背景 醫療產業為高度專業的工作 重視醫療人員在職教育可保障醫療品質 將訓練所學運用於工作上能提高工作績效 為醫院帶來更大的價值 院內員工教育訓練成效分析─以南部某教學醫院為例 5 第二節 研究動機 教育訓練的成效評估在醫療機構中並不落實 全民健保實施國人的健康意識逐漸覺醒 改善的醫療環境 提升醫療的服務與品質 院內員工教育訓練成效分析─以南部某教學醫院為例 6 第三節 研究目的 (一) 受訓人員在學習滿意度、學習取向及訓練移轉的 成效為何？ 不同訓練類別的受訓人員，其學習滿意度、學習 取向及訓練移轉的成效差異性為何？ 院內員工教育訓練成效分析─以南部某教學醫院為例 7 第三節 研究目的 (二) 不同訓練類別的受訓人員，其組織、主管與同事 支持的差異性為何？ 組織、主管與同事支持，對受訓人員學習成效的 相關性為何？ 院內員工教育訓練成效分析─以南部某教學醫院為例 8 研究流程 研究背景、動機與目的之形成 文獻探討與命題推演 建立研究架構與假說 問卷設計 資料蒐集