崇川区劳动模范开展创新我先行、创优作表率.docVIP

PAGE PAGE 1 崇川区劳动模范开展“创新我先行、创优作表率” 主题实践活动方案 为认真贯彻市总工会劳模工作会议精神，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模在建功“十二五”劳动竞赛中引领示范作用，崇川区总工会、区劳模协会决定在全区在职劳动模范中深入开展“创新我先行，创优作表率”主题实践活动。具体方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市第十一次党代会提出的“落实八项工程，实现八个领先”奋斗目标，按照区委七届二次全会和上级工会要求，以服务转型升级为方向，以“创新我先行，创优作表率”（以下简称“双创”）为主题，充分发挥劳模带头作用，引导全区职工积极投入到“建功‘十二五’、创新促发展”劳动竞赛热潮中，为实现“率先现代化，再造新崇川”战略目标建功立业。 二、总体目标 “十二五”期间，全区在职劳模每人每年力争做到“五个一”即：参加一次培训教育、参加一次技能比赛、提出一条创新建议、参加一次公益活动、帮扶一名困难职工。 三、主要内容 “双创”活动要重点突出劳模在推动经济转型和社会发展中“先行”、“表率”作用，具体要做到“四先行、四表率”。 （一）劳模“创新我先行”的活动要求 一是学习培训我先行。劳模要不断顺应时代需要，强化与时俱进的创新意识、竞争意识，勤于学习、善于学习，努力提高自身综合素质，做勇于创新的模范。“十二五”期间在全区开展在职劳模继续培训，进一步提升各级劳模自身技能水平与职业素养，更好地发挥劳模在各自所在单位的核心骨干作用，为各级劳模搭建继续教育、进修、技能交流的平台，打造和培养技能型、创新型人才队伍。各街道劳模分会从今年开始对50岁以下市级以上在职劳动模范组织培训，培训每年举办一期，每期劳模培训班为期2天，培训期间劳模们将安排以下学习内容：1、创新思维与创新能力。2、劳模精神内涵及其时代价值。3、有效沟通与团队建设。培训形式可以是举办讲座、专题讨论、组织交流、参观等。 二是提升技能我先行。劳模要主动适应转型升级的新要求，掌握新技术、增强新本领，努力成为知识型、技术型、创新型的高素质劳动者。发挥劳模示范引领作用，积极带领广大职工发奋学习、苦练技能基本功。做好传、帮、带，为造就更多的高素质人才尽责尽力。 三是劳动竞赛我先行。劳动竞赛催生劳模，劳模要以更加积极姿态投入劳动竞赛中去，在重点工程、节能减排、技术比武、合理化建议等活动中，先行一步，展示新时期劳模的时代风采。围绕全区重点项目建设，区总工会将大力开展技能劳动竞赛，以推荐评选区级劳模、“工人先锋号”为载体，广泛动员劳模以“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，开展以“节能减排”为主要内容的经济技术创新活动，广泛开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造、新技术、新工艺开发研究的各项活动。年内力争实现征集合理化建议100条，申报创新型实用型专利10项，推广经济技术创新成果5项，创造经济效益2千万元，激励劳模为推动率先发展、转型升级作贡献 四是创新创造我先行。劳模要以增强自主创新能力为动力，开拓新思路、运用新方法、推广新技术、提高管理水平和服务质量。积极参与劳模创新工作室创建活动。企业家劳模、有技术专长的劳模要率先建立劳模创新工作室，确定研究课题，组建研发团队，建立工作制度，积极开展技术创新、产品创新、服务创新、成果转化和推广等活动，为促进经济转型升级再立新功。年内全区力争新增劳模工作室10家，区总工会积极组织开展劳模“三走进”（走进企业、走进社区、走进学校）行动周，活动期间一是提供技术协作、技能培训、技术指导服务；二是组织劳模与相关单位结对传、帮、带；三是推介劳模创新成果和先进操作法，发布劳模创新信息，帮助指导新技术应用。 （二）劳模“创优作表率”的要求 一是促进和谐作表率。劳模要发扬工人阶级胸怀大局、纪律严明的光荣传统，支持政府深化改革、调整结构，以理性合法有序的方式表达利益诉求、解决利益矛盾，努力维护社会和谐，始终做推动改革、促进发展、维护稳定的中流砥柱。 二是扶贫帮困作表率。劳模要常怀感恩之心，带头回报社会，积极参与扶贫帮困活动，让更多的职工共享改革发展成果。在职劳模要积极参与劳模“手牵手”，“一帮一”等结对帮扶活动，为有困难的职工提供生活、就业、培训等方面的服务。 三是志愿服务作表率。劳模要热心参加社会公益活动，用劳模精神感动职工、启迪职工、鼓舞职工，引导职工增强大局意识、责任意识、奉献意识。积极参加志愿者活动，主动为社会、为他人提供各种力所能及的服务。 四是争创佳绩作表率。劳模要有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，争创一流业绩，始终成为时代先锋和行动楷模。 四、今年活动步骤： 第