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党风廉政建设专项民意调查问卷
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党风廉政建设专项民意调查问卷
说明:1、请填写者本着对单位和个人高度负责的态度,认真填写。
2、请在选项□上划√,需要说明的情况请如实填写。
3、调查对象,重点是所在单位和所属党员领导干部。
在形式主义方面,是否存在:
□重眼前轻长远,重规模轻质量,重速度轻效益,重增长轻管理
□虚报浮夸,利润不实,虚假繁荣,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题
□领导干部不作为,出现的问题长期得不到解决
□部署与落实脱节,制度与执行脱节,存在“开会、发文、传达”的工作习惯,导致“发而不动、议而不决、传而不达”,会后分解责任不够、跟踪推进不力
□对重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大,工作成效不明显;工作中存在好人主义,对问题视而不见
□不认真学习党的理论和业务知识,偶尔学习也是应付场面,浅尝辄止,不求甚解,无心也无力在实践中认真运用
2、在官僚主义方面,是否存在:
□群众观念不强,习惯于浮在上面,深入一线调研不够,不愿帮助基层和职工群众解决实际问题,甚至不愿意同基层和普通职工打交道,怕给自己惹麻烦
□不充分发扬民主,听不进不同意见,不顾实际情况,拍脑袋决策、拍胸脯表态
□官气十足,“老板”做派,工作方法简单,语言粗暴,对职工批评多,鼓励少,伤害职工自尊心
□对市场规律、行业发展规律和企业自身发展规律认识不深、研究不透、把握不够
□职工民主权利得不到有效保障,工会、职工代表大会等民主管理渠道不畅
3、在享乐主义方面,是否存在:
□艰苦奋斗精神淡化,追求物质享受,单位职务消费和业务招待费居高不下
□勤俭意识不强,公款消费大手大脚
□工作拈轻怕重、安于现状、盲目乐观,不愿意到艰苦环境接受锻炼,满足于守摊子过日子,陶醉于已取得的成绩,缺乏攻坚克难的干劲和顽强拼搏的进取精神,缺乏勇于负责、勇于担当的优良品质
□工作激情消退,思想空虚,纪律松散、精神懈怠,不在状态,只会提问题,不会出主意
□追求享乐,热衷于吃喝应酬、迎来送往、游山玩水
□居功自傲,盲目攀比,过于计较个人利益,搞“特殊化”和“特权化”
4、在奢靡之风方面,是否存在:
□个别干部职务消费不规范、使用不透明,公款吃喝、公款旅游、公款购买赠送年货节礼,公款高消费娱乐或不健康活动,超标准安排公务活动
□个别干部以权谋私,利用职务之便为他人谋取不正当利益
□个别单位违规使用资金,私设“小金库”,截留、挪用公款
□对腐败的危害认识不足,对自己的行为要求不严,公款打牌赌博、出入私人会所、在培训中心奢靡享乐、在内部食堂大吃大喝,作风不检点、经不住情色诱惑,甚至道德败坏等。
是否存在以下不遵守党的政治纪律和政治规矩的现象?
□不守政治纪律、不讲政治规矩的问题,特别是违反“五个必须”的要求,对党中央决策部署阳奉阴违、自行其是、说三道四
□破坏党的团结、培植私人势力,进行非组织活动,搞团团伙伙、拉帮结派、人身依附
□违背组织程序、超越权限办事
□破坏班子团结、搞内耗,工作不配合、互相拆台
□搞尾大不掉、欺上瞒下、执行上级决定和决策打折扣
□对企业一些决策、决定有不同意见,当面不说,背后乱讲乱议
□制造谣言,搞匿名诬告、诽谤中伤等
6、是否存在以下以权谋私、贪污受贿等违法问题?
□在经营活动中营私舞弊、以权谋私
□为攫取个人利益进行征地拆迁造假中饱私囊
□借干部调整之机收受好处、大肆敛财,通过定向关联交易为本人、亲属及特定关系人谋取不当利益,以及通过向个别领导干部亲属输送利益换取个人晋升等
7、在“三重一大”集体决策中是否存在:
□民主集中制不落实,带头违背制度,制度形同虚设,对“三重一大”集体决策认识存在误区,认为削弱了自己手中的权力
□对“三重一大”集体决策内容和范围、决策形式、决策程序理解不透,把握不准
□在决策前沟通不够,对具体问题决策违反原则和程序,感情用事、独断专行、草率决策、听不进不同意见或有意回避不同意见,个人说了算,造成决策重大失误
□对形成的决策擅自变更、拒绝执行或者执行不力
□重大决策制定和执行情况公开不够、透明不够,职工群众缺少知情权
8、在推行工序限价清包过程中是否存在:
□有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策,签订阴阳合同,变相搞大包
□在工序限价清包管理方面,存在着狭隘和利益作祟的思想,推行过程中人为设阻,困难重重
9、在本级机关作风建设中是否存在:
□“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“衙门作风”。
□工作人员业务不精、能力不足,对基层工作缺乏指导性。
□主动服务意识差,说话态度恶劣,工作效率低下,互相推诿扯皮。
□检查工作时走马观花,对发现的问题蜻蜓点水,部署工作无的放矢
□抓工作满足于安排布置,不注重跟踪推进,更不注重结果闭合等问题。
10、在职工群众切身利
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