东莞市职工劳动合同范本xxx版_2.docVIP

编号: ___________________ 东莞市职工劳动合同范本xxx版 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　甲方用人单位_________ 　　乙方职工_________ 　　名称_________ 　　姓名_________ 　　法定代表人_________ 　　身份证号码_________ 　　地址_________ 　　现住址_________ 　　经济类型_________ 　　联系电话_________ 　　联系电话_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。 　　一 　　合同期限 　　第一条 　　甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限 　　1固定期限从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。 　　2无固定期限从20_________年___月___日起至本合同法定终止条件出现时止。 　　3以完成工作任务为期限从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。 　　第二条 　　甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内 　　1无试用期。 　　2试用期从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。 　　试用期最长不超过6个月。 　　其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。 　　二 　　工作地点和工作内容 　　第三条 　　乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街区 　　社区村厂区公司、门店的_________部门_________岗位工作。 　　第四条 　　乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确 　　1乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。 　　2乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_________方面造成损害。 　　甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。 　　第五条 　　甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位3个月内，乙方应当服从。 　　如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作3个月以上，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。 　　三 　　工作时间和休息休假 　　第六条 　　甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的正常工作时间 　　1标准工时工作制，即每日工作_________小时、每周工作_________天，每周至少休息1天。 　　2不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。 　　3综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_________周月季年为计算周期，综合总工时符合国家规定。 　　第七条 　　在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。 　　第八条 　　甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。 　　四 　　劳动报酬 　　第九条 　　甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第_________种方式核发乙方工资 　　1试用期工资试用期工资为_________元月。 　　2计时工资岗位工种标准为_________元时，来计付乙方的月工资。 　　3计件工资甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。 　　4不定时工资或固定工资_________元月。 　　第十条 　　甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。 　　第十一条 　　甲方每月_________日如期支付_________当月上月货币工资。 　　如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 　　五 　　社会保险福利待遇 　　第十二条 　　合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。 　　第十三条 　　乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。 　　第十四条 　　乙方工