外地职工劳动合同书_2.docVIP

编号: ___________________ 外地职工劳动合同书 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　甲方用人单位_________ 　　地址_____________________ 　　邮政编码_________________ 　　乙方职工_____________ 　　身份证号码_______________ 　　住址_____________________ 　　邮政编码_________________ 　　甲方因生产工作需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。 　　双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 　　一、合同期限 　　一本合同期限不得超过一年。 　　二本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　其中头_________天为试用期。 　　三本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 　　二、工作任务和岗位 　　一乙方工作岗位工种_________。 　　二乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。 　　三、劳动时间与休假 　　一甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。 　　甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。 　　二乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 　　四、劳动报酬 　　一甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 　　二乙方工资形式、标准 　　1．乙方的工资形式_________； 　　2．乙方的工资标准_________元／月或_________元／时； 　　3．乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。 　　三甲方每月_________日如期发放工资。 　　如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。 　　四甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 　　五非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。 　　五、保险待遇 　　一乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。 　　二乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇 　　1．医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付； 　　2．合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 　　三发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 　　四乙方患病或非因工负伤，其待遇 　　1．停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定； 　　2．医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同； 　　3．伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。 　　五乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费_________元和一次性优抚金_________元。 　　六企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 　　六、劳动保护 　　一甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工xxx周岁至未满18周岁的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 　　二甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 　　三甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 　　四乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 　　七、劳动纪律及奖惩 　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 　　八、变更、解除、终止劳动合同 　　一本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。 　　但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县市城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 　　二甲方因生产经营