企业培训手册.pdf

企业培训手册企业培训手册 企业培训手册企业培训手册 企业培训手册企业培训手册 企业培训手册企业培训手册 培训的误区 培训的误区 1、培训没有用 1、培训没有用 2、人才用不着培训 2、人才用不着培训 3、高层管理人员不需要培训 3、高层管理人员不需要培训 4、培训是一项花钱的工作 4、培训是一项花钱的工作 5、培训后员工流失不合算 5、培训后员工流失不合算 6、哪有闲工夫搞培训 6、哪有闲工夫搞培训 7、不行就换人，何需培训 7、不行就换人，何需培训 8、员工不合作，甚至抵制 8、员工不合作，甚至抵制 9、没有合格的培训老师 9、没有合格的培训老师 10、我们不知道该如何培训 10、我们不知道该如何培训 培训的好处 培训的好处 1、快出、多出、出好人才低流动率 1、快出、多出、出好人才低流动率 2、高士气 2、高士气 3、培训的好处 3、培训的好处 4、更易督导 4、更易督导 5、成本节约 5、成本节约 6、更好的企业文化 6、更好的企业文化 7、顾客满意 7、顾客满意 8、胜过竞争对手 8、胜过竞争对手 9、更好的企业形象和效益 9、更好的企业形象和效益 为什么要培训 为什么要培训 一个天才的企业家总是不失时机地把 一个天才的企业家总是不失时机地把 对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。 对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。 教育是现代经济社会大背景下的“杀手 教育是现代经济社会大背景下的“杀手 锏”，谁拥有它谁就预示着成功，只有傻 锏”，谁拥有它谁就预示着成功，只有傻 瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人 瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人 才会对教育置若罔闻。 ——松下 才会对教育置若罔闻。 ——松下 幸之助 幸之助 出产品之前先出人才 ——松下名言 出产品之前先出人才 ——松下名言 任何设备的功能都是有限的，而人的潜力 任何设备的功能都是有限的，而人的潜力 是无限的 是无限的 培训是投资培训是投资 培训是投资培训是投资 培训是投资培训是投资 培训是投资培训是投资 我们有案可查，由于培训员工掌握了统计 我们有案可查，由于培训员工掌握了统计 过程控制法和解决问题的方法，我们节约了 过程控制法和解决问题的方法，我们节约了 资金。我们的 （培训）收益大约是所需投资 资金。我们的 （培训）收益大约是所需投资 的30倍——这就是为什么我们会得到高层经 的30倍——这就是为什么我们会得到高层经 理大力支持的原因。 理大力支持的原因。 ——摩托罗拉公司前培训部主任比尔.维根毫 ——摩托罗拉公司前培训部主任比尔.维根毫 恩 恩 培训是一项回报率极高的投资——布兰卡德 培训是一项回报率极高的投资——布兰卡德 一个培训的决策，实际上是一个不要效