成功的培训管理.pdf

人力资源 成成功功的的培培训训管管理理 高级经济师 高级职业经理资质高级职业经理资质 主讲:李惠民 国际人力资源管理认证 中国西安人才市场 副主任 陕西省人才交流服务中心 陕西省人才交流协会 秘书长 电话 手机 E-mail：huiming@ 人力资源 讨论： 企业为什么要培训企业为什么要培训？？ 人力资源 一、企业开展培训的目的 获得工作技能 开发员工潜能 帮助员工职业发展帮助员工职业发展 改变员工工作态度 改变员工工作态度 认同组织文化 认同组织文化 人力资源 奇怪的现象 人力资源 问题出在哪里? 缺乏成功的培训管理缺乏成功的培训管理 人力资源 企业培训的基本目的 ••提高员工的知识提高员工的知识 技能技能 经验经验 •帮助员工认同组织文化 •成就员工个人职业发展 人力资源 企业培训的最终目的企业培训的最终目的:: 实现组织战略目标实现组织战略目标 人力资源 企业战略与人力资源管理企业战略与人力资源管理 组织战略设订 组织功能分析(组织机构设计) 岗位设计 工作分析 工作者的要求 工作规范 知识 目的、程序、 技能技能 步骤、要求 能力 …… ………… 人力资源 人员选拔 工作者的要求 匹 配 人员测评 知识知识 知识知识 技能 技能 能力能力 能力能力 比 较 …… ……