农民轮换工、农民合同制工劳动合同书_2.docVIP

编号: ___________________ 农民轮换工、农民合同制工劳动合同书 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　甲方单位名称____________ 　　单位所有制性质____________ 　　电话号码____________ 　　地址____________ 　　乙方工人姓名____________ 　　性别____________ 　　年龄____________ 　　家庭住址 　　____________甲方因生产工作需要，招用____________为农民轮换农民合同制工人。 　　为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 　　一、合同期 　　本合同有效期为_________年________个月，自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止，其中试用期或熟练期____________个月。 　　本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。 　　二、生产工作任务 　　1．在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到____________车间部门从事____________生产工作。 　　2．甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求 　　三、劳动保护和劳动条件 　　甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产工作条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。 　　四、工资、福利、劳动保险和政治待遇 　　1．乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。 　　定为____________级____________元。 　　奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。 　　合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限农民轮换工年出勤满250个工作日、农民合同制工人年出勤满270个工作日每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。 　　2．乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。 　　3．乙方工作满一年以上需要探亲，可享受xxx天包括路程在内的探亲假待遇，工资照发，路费报销。 　　4．乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理 　　1患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。 　　病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。 　　因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。 　　2乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。 　　医疗终结一般以六个月为限，经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。 　　3乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。 　　4乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。 　　并按月发给供养直系亲属抚恤费，至受供养者失去受供养条件时止。 　　5乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。 　　5．乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同仁。 　　五、合同的解除 　　一在下列情况下，甲方可以解除合同 　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； 　　2．乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的； 　　3．乙方触犯法律被劳动教养、判刑的； 　　4．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 　　二在下列情况下，乙方可以解除合同 　　1．经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的； 　　2．甲方不能按合同规定支付劳动报酬的； 　　3．甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的； 　　4．乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 　　六、劳动纪律和奖惩 　　1．乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务； 　　2．乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令，甲方亦比照《企业职工奖惩条例》和企业规章，给予乙方奖励和惩处。 　　七、户口、粮食关系 　　乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不转。 　　八、双方认为需要规定的其他事项 　　九、本合同未尽事宜，按国家