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培训师技能＆培训管理 培训师技能＆培训管理 主讲： 王恩菊 主讲： 王恩菊 讲师简介 中咨联高级管理咨询顾问 中咨联高级管理咨询顾问 美国国际训练协会PTT 职业 培训师 美国国际训练协会PTT 职业 培训师 青岛创杰管理咨询有限公司 培训师 青岛创杰管理咨询有限公司 培训师 上海明德学习型组织研究所 研究员 上海明德学习型组织研究所 研究员 青 岛 创杰 管理 咨询 有限公司 上海明德学习型组织研究所青岛分所 本课程目标 充分认识培训师的角色和任务，树立培训 师的专业形象； 掌握培训需求分析、课程设计和教案编制 技巧，能独立完成专业的培训流程； 克服演讲的恐惧心理，能独立上台进行课 程演示； 学会调动听众/学员积极性和参与行的技 巧，应对各种局面，适时调节气氛； 反复练习、反馈，快速提升作为培训师的 综合能力。 青 岛 创杰 管理 咨询 有限公司 上海明德学习型组织研究所青岛分所 漫话培训师 漫话培训师 谈谈您眼中的培训师。 您认为什么样的人可以成为培训 师？ 亚伯拉罕 ˙马斯诺的“榔头法则”—— 培训组织者应具备哪些技能？ 如果你的全部工具只有一把榔头，那么你所见 到的每一样东西看起来就像是一颗钉子。 青 岛 创杰 管理 咨询 有限公司 上海明德学习型组织研究所青岛分所 培训师的职业定位 Training the Trainer to Train 职业人生的引航者 奖励 社会认同 晋 升 互助金 团队 持股 工作环境 安全保障 薪资 福利 生存条件 退休 保险 马斯洛的需要层次理论 青 岛 创杰 管理 咨询 有限公司 上海明德学习型组织研究所青岛分所 培训师职业信条 以育人为天职：以此为业、以此为荣、以此为乐 以他人为良师：尊重师长，维护同行，博采众长 以学员为益友：真心实意，真才实学，真传实教 青 岛 创杰 管理 咨询 有限公司 上海明德学习型组织研究所青岛分所 培训师职业操守 尊崇 尊重 更新 真知 师长 自我 诚待 守时 学员 重诺 包容 要言 回报 同业 结语 社会