劳动合同（外商投资企业1）_2.docVIP

编号: ___________________ 劳动合同（外商投资企业1） 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　外商投资企业劳动合同范本 　　甲方用工单位名称＿＿＿＿ 　　性质＿＿＿＿ 　　地址＿＿＿＿ 　　电话＿＿＿＿ 　　法定代表人＿＿＿＿ 　　乙方工人姓名＿＿＿＿ 　　性别＿＿＿＿ 　　年龄＿＿＿＿ 　　籍贯＿＿＿＿ 　　现住址＿＿＿＿ 　　乙方属性在□打上√号 　　原固定工 　　□ 　　合同制工 　　□ 　　临时工 　　□ 　　身份证号码＿＿＿＿ 　　×劳合 　　号 　　单位劳同书 　　号 　　甲方因生产工作需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇 　　为本公司员工。 　　双方根据《中华人民共和国劳动法》及 　　，同意签订本合同，并达成协议条款如下 　　一、工作任务及工种 　　乙方同意按甲方生产工作需要在 　　岗位，承担 　　工作任务，为 　　工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。 　　二、合同期和试用熟练期 　　合同期从一九 　　年 　　月 　　日起至 　　年 　　月 　　日，试用熟练期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退延期不得超过三个月。 　　如过期不考核，视为合格，履行合同。 　　合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 　　三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇 　　１．劳动时间每周实行 　　日工作制，每日为 　　小时制，每月预计加班 　　小时，月加班时间不超过３６小时。 　　２．劳动报酬 　　１按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作业务性质，暂定为每日工资 　　元×２５．５＝月工资 　　元。 　　晋级加薪每年的月工资增 　　元至 　　元不等。 　　实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续 　　天以上，或月累计 　　天以上，每天发给乙方 　　元作为基本生活费。 　　甲方每月至少发放一次工资，每月 　　日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 　　％赔偿乙方损失。 　　２奖金应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 　　元至 　　元；年终奖金每年视效益另定。 　　３加班工资法定节日为 　　％。 　　公休假日和平时为 　　％。 　　从事夜间２２时至次日６时工作的，每班发给 　　元作为夜餐津贴。 　　３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金临时工的社会保险每月自付 　　元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资 　　年以下的 　　％， 　　年至 　　年为 　　％， 　　年至 　　年为 　　％； 　　年的以上为 　　％，其医药费报销 　　％，或每月发给乙方 　　元包干使用。 　　需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。 　　③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。 　　④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共 　　天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共 　　天。 　　临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为 　　天；满一年以上的，每年探亲假为 　　天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴不影响年终奖；路费按规定报销或实行包干制。 　　⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 　　４．政治待遇乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。 　　在不影响生产工作的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 　　四、劳动保护和劳动条件 　　１．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。 　　２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品＿＿＿＿丢失不补；保健食品费＿＿＿＿。 　　３．甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。 　　如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。 　　每月为 　　元；如乙方自行解