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编号: ___________________ xxx正规实习劳动合同范本 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。 　　合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。 　　??篇一甲方____________________乙方____________________根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下一、实习期限自_______年_______月_______日至________大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。 　　二、实习内容1甲方为乙方实习提供各项便利条件;2乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务;3乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务;4乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。 　　三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。 　　四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。 　　五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。 　　六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。 　　若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金__________元。 　　七、乙方向甲方交纳______________元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。 　　八、本协议自双方签字盖章之日起生效。 　　九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方____________________代表____________________乙方___________________________年_______月______日篇二签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 　　2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同一劳动者在该用人单位连续工作满十年的;二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;三连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 　　3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 　　甲方用人单位名称单位住所法定代表人主要负责人联系电话邮政编码乙方劳动者姓名户籍所在地现居住地址身份证号码联系电话邮政编码根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。 　　一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式一固定期限自年月日起至年月日止。 　　其中，试用期自年月日至年月日。 　　二无固定期限自年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自年月日至年月日。 　　三以完成一定工作任务为期限自年月日起至时止。 　　二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。 　　甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 　　第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 　　根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。 　　三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时工作制。 　　一标准工时工作制乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 　　二综合计算工时工作制平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 　　三不定时工作制甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 　　实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 　　第五条甲方依法保证乙方的休息权利。 　　乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 　　第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。 　　确