人力资源和社会保障法律法规介绍.pptVIP

人力资源社会保障法律法规规简介 人力资源和社会保障局法规处 杨川平 2014.08.20 一、我国劳动和社会保障立法沿革简介 二、成都市劳动和社会保障法制建设简况 三、主要的劳动保障法律法规简介 我国劳动和社会保障立法沿革简介 我国人力资源社会保障法制的地位及作用 人力资源社会保障法律制度：是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，规范公务员和事业单位人事管理，保障公务员和事业单位工作人员的合法权益，促进用人单位劳动关系和公务员、事业单位工作人员队伍建设等法律制度，是劳动法、公务员法以及相关人力资源社会保障法律法规制度的简称或总称。 人力资源社会保障法律法规在我国法律体系中具有极其重要的地位和作用。 新中国人力资源社会保障法制建设历程 第一个阶段：新中国人力资源社会保障法制建设初始阶段（新中国成立至党的十一届三中全会以前） 第二个阶段：我国人力资源社会保障法制探索和人力资源社会保障法制体系开始建立阶段 （1978年十一届三中全会至1994年 ） 第三个阶段：，我们可以称之为我国人力资源社会保障法制体系初步建立阶段 （ 1995年《劳动法》颁布实施至现在） 第三阶段（ 1995年《劳动法》颁布实施至现在） 1995年《劳动法》施行以后，国家关于人力资源社会保障方面的法律、法规和规章陆续出台，我国人力资源社会保障法制体系初步建立 。具有代表性的有： 1996年《中华人民共和国职业教育法》 1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》1999年国务院《社会保险费征缴暂行条例》、国务院《失业保险条例》、国务院《城市居民最低生活保障制度》 2002年《中华人民共和国民办教育促进法》 2002国务院《禁止使用童工规定》 2003年国务院《工伤保险条例》 2004年国务院《劳动保障监察条例》 2005年《公务员法》（2006.1.1施行） 2007年《就业促进法》（2008.1.1施行）、《劳动合同法》（2008.1.1施行）、《劳动争议调解仲裁法》（2008.5.1施行） 2008年《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》（2008.1.1施行） 2010年《社会保险法》（2011.7.1施行） 2010年《工伤保险条例》（修正案）（2011.1.1） 2012年《劳动合同法》（修正案）（2013.7.1施行）、《女职工劳动保护特别规定》（2012年施行） 2014年《事业单位人事管理条例》（2014年施行） 2007年《就业促进法》（2008.1.1施行）、《劳动合同法》（2008.1.1施行）、《劳动争议调解仲裁法》（2008.5.1施行） 2008年《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》（2008.1.1施行） 2010年《社会保险法》（2011.7.1施行） 2010年《工伤保险条例》（修正案）（2011.1.1） 2012年《劳动合同法》（修正案）（2013.7.1施行）、《女职工劳动保护特别规定》（2012年施行） 2014年《事业单位人事管理条例》（2014年施行） 成都市劳动和社会保障法制建设简况 总体评价 成都市人力资源社会保障法制建设