企业培训概论.pdf

企业培训概论  1、教育与培训的区别  1、 2、培训的四大功能 2、 课 课 3、培训的原则 3、培训的原则 程 程 4、培训的条件 内 内 容 容 2 （一）什么是教育？ 1、教育的含义： 2、教育的目的： 3、教育的本质： 3 （二）什么是培训？ 1、培训的含义： 2、培训的目的： 。 3、培训的本质： 4 （三）教育与培训的区别 项目 传统教育 现代培训 形式 灌输式 参与式 目的 基础 范围 时间 功能 内容 评判标准 效果衡量 师资 人员 5 卓越的培训理念 松下幸之助： 在制造产品之前先制造人 某集团公司 凡是在工作中出的问题，最 终肯定能从培训上找到原因 某企业CEO： 大凡从培训上省下来的钱， 肯定还会从教训流出去。 6 培训是一种投资， 也可以是一种负债！  高质量的培训是一种回报率很高 的投资！ 低质量的培训是一种耗费货币成 本、时间成本和机会成本的负 债！ 7 培训为企业解决问题 学习从 HR 自己开始 什么是企业通俗的培 训？ 把事情说清楚了，用节奏 地千百遍地做，熟练之后 沉淀下来养成习惯，让心 灵震撼！ 八哥的故事！ 9 教室公约  准时  全程参与  心胸敞开  充分交流  关闭手机