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编号: ___________________ 人事聘用合同 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　甲方聘用单位__________乙方受聘人____________身份证号码________________丙方担保人____________身份证号码________________兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。 　　经甲、乙双方协商一致，达成如下协议一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 　　二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务工作岗位___________________________________职责及要求遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取月，周，日，定额工资制，月，周，日，定额工资标准为人民币_____元。 　　2甲方支付乙方的其他待遇保险方面按照市人才交流中心规定。 　　3甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 　　四、聘期管理1甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。 　　2聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。 　　3聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 　　4在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。 　　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1乙方在试用期内不符合聘用条件的;2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5乙方不服从甲方工作安排的;6按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 　　六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。 　　八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。 　　九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。 　　其他未明确的，按甲方有关规定执行。 　　十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。 　　十一、本合同经甲，乙，丙三方签章并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。 　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。 　　甲方用人单位签字、公章__________甲方人事部门签字、公章________________________年_________月_________日乙方受聘人签字________________________________年_________月_________日丙方担保人签__________________________________年_________月_________日人才交流中心鉴证公章__________________________年_________月_________日 整理范文，仅供参考,欢迎您下载我们的文档 资料可以编辑修改使用,觉得好可以点个赞哦 致力于打造全网一站式需求, 如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦