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-- 建立以需求为导向的量化培训管理体系
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量化培训管理
课程总体目标(GOAL)
在参加完本次培训后，
• 学员的培训管理水平要达到中级水
平平 （（提高级提高级））
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课程目标
在培训的运作管理方面：
1. 描述组成培训体系的要素，并描述课程体系建
立的基本原则
2. 演示有效鉴定培训需求的方法及工具
33. 展示量化培训需求管理的初步技巧展示量化培训需求管理的初步技巧
4. 描述内部培训师管理的有效方法
5. 列出有效甄选外部培训师的方法和技列出有效甄选外部培训师的方法和技巧
6. 描述培训管理常见的KPI指标的公式及意义
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单元一：培训常见的误区
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培训是谁的事？
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培训的效益/意义
• 培训是投资还是消费？
• 培训会有哪些效益？
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