××公司绩效管理系统培训师培训.pdf

Click to edit Master title style Click to edit Master title style ××公司 ××公司 绩效管理系统 绩效管理系统 培训师培训 培训师培训 合益集团 1 Click to edit Master title style Click to edit Master title style 培训的议程 一。培训简介 三.××公司绩效管理系统 •议程 的实施 •培训师的角色 四. 绩效管理系统的流程 •我们对培训师的期望 • ××公司的绩效管理系统 二。绩效管理系统 •绩效计划 • ××公司的宏观目标 •绩效辅导 •从宏观到微观结构的联 •绩效回顾 接 五. 案例与问题解答 •绩效管理系统设计思想 • 目标 •素质 2 Click to edit Master title style Click to edit Master title style 培训师的角色  学习并熟练掌握绩效管理的理念和方法 •熟悉了解系统的内容 •清楚系统的流程 •理解系统的理念和依据 负责培训主管使用绩效管理系统 作为体系的推动者 作为绩效管理行为的身体力行者 3 Click to edit Master title style Click to edit Master title style 我们的期望  主动参与  开放心态  提出建设性的意见  团队精神  准时参加  没有暴力 4 Click to edit Master title style Click to edit Master title style 组织的目标 我们的愿景和战略： 我们的战略驱动要素： 我们的经营目标