关于对驻村工作队进行培训和考评的实施办法.docVIP

关于对***镇驻村工作队进行培训 和考评的实施办法 按照***驻村办《关于对驻村工作队进行培训和评价的通知》精神，经与镇驻村办讨论研究，特制定如下实施办法。 一、对驻村干部的培训 1、培训对象：全体驻村工作队队员 2、培训内容：①脱贫攻坚基本方略、总体目标、六个精准、五个一批、一收入、两不愁、三保障等扶贫基本常识和精准识别、精准帮扶、精准退出程序等内容；②***区驻丰镇脱贫攻坚工作总队2018年8月15日发布的《关于加强脱贫攻坚驻村工作队管理的通知》。 3、培训形式：采取集中讲座授课的方式进行。培训结束后，组织闭卷考试，成绩统计后报丰镇市驻村办。 二、对驻村干部的评价 1、评价对象：全体驻村工作队队员 2、评价内容：对各驻村工作队前一阶段的驻村情况、工作开展情况、学习教育培训等方面进行全方面综合考评。 3、评价程序：分民主测评、会议评定两个阶段进行。 （1）民主测评分两个环节，①表（一）测评在各驻村工作队所在村委会进行，参评人员包括：镇包村领导、村“三委”成员、工作队成员、部分村民代表；②表（二）测评在镇政府进行，参评人员包括：镇包村领导、镇扶贫站所全体成员。 （2）会议评定分两步：首先督导组汇总各个环节的测评结果；然后督导组会同镇驻村办依据民主测评结果和平时掌握情况，按照好、一般、较差三个等次综合评价，其中评价为好的不超过40%。形成评定结果，提交镇党委会审议通过后报***市驻村办。 三、相关要求 1、此次考评以工作队实际开展的帮扶工作和取得的帮扶成效为考评依据，全面、真实、准确地对驻村帮扶工作进行考评。考评工作本着科学规范、客观公正、群众认可的原则，严格标准，有步骤、有计划地进行，坚决杜绝暗箱操作、违规操作、人为干扰等行为。 2、此次培训和考评的目的是提高全镇驻村干部的业务知识水平，进一步增强参与驻村帮扶工作的责任感和紧迫感，提高工作积极性和主动性。各驻村工作队要通过此次培训、考评，认真总结工作经验，查找工作中的不足，不断探索新的工作思路和方法，全面完成帮扶任务，努力实现加快贫困村、贫困户脱贫致富奔小康目标。 附：***镇驻村工作队考评表一、表二 ***市脱贫攻坚第三督导组 2018年9月7日 ***镇驻村工作队考评表 驻村工作队 表一 考评 内容 内容分类及分值 （100分） 得分 评价等次 好 一般 较差 驻村 情况 考勤情况 （10分） 阵地建设 （5分） 工作 开展 情况 入户情况 （10分） 宣传扶贫政策 （5分） 协助抓好村“两委”班子建设 （5分） 指导发展村级 集体经济 （10分） 精准施策 （10分） 大数据平台数据采集录入 （5分） 档案建设 （20分） 办实事办好事 （10分） 教育 培训 情况 培训学习 （10分） 备注 ***镇驻村工作队考评表 表二 工作队名称 评价等次 好 一般 较差 *村驻村工作队 *村驻村工作队 *村驻村工作队 *村驻村工作队 *村驻村工作队 *村驻村工作队 *村驻村工作队 *村驻村工作队 *村驻村工作队 *村驻村工作队 *村驻村工作队 *村驻村工作队 *村驻村工作队 说明：依据***市驻村办《关于对驻村工作队进行培训和评价的通知》精神，对各驻村工作队评价分好、一般、较差三个等次，其中评为好的总数不超过40%，即本表评价好等次的不超过5个，超出5个作废；好、一般、较差只能填写其中一项。