上半年镇卫生院年度工作总结.doc

上半年镇卫生院年度工作总结 XX年是推进医改工作的关键一年，也是卫生院面临机 遇与挑战的一年，我院在卫生局及镇党委、镇政府的领导 下，在区卫生局的业务指导下，深入贯彻落实科学发展观, 大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构 建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将上半年 工作总结如下： 一、业务情况 上半年，我院克服人手少、设备简陋、用房紧张的困 难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农 村中常见病、多发病基本能得到及时救治，服务能力有了 较大的提高，得到老百姓的好评。截止到6月末，实现业 务收入0000万余元（其中药品收入0000万元，医疗收入 0000万元）同比增长000 0%,门诊人次000 0人，收住院 0000人，较好完成年初确定的工作目标。 二、共公卫生情况：完成上级下达的工作指标，认真 落实医改任务。 上半年共建立居民健康档案0000余份，累计建档率达 到0000 %;管理高血压病人0 000人，管理糖尿病人0000人。 全部适龄儿童免费接种000 0种疫苗，一类疫苗的接种率达 到0000%。二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事 件的防控工作，五、六月份，针对手足口病疫情，我们积 极应对，五月份开展8月龄一14岁儿童麻疹疫苗查漏补种 活动，三是继续搞好计划免疫信息化管理工作。四是坚持 搞好网络直报工作，半年共上报传染病0000例。五是继续 搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，搞好防虏宣 教工作。积极动员孕产妇定期进行孕期检查,并做好产后 教工作。 积极动员孕产妇定期进行孕期检查, 并做好产后 访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理， 按时准确上报各种报表，定期召开村医生例会，按时参加 上级召开的会议，认真做好降消工作和孕妇服叶酸工作；1 —6月更换宣传栏0 000期，发放宣传资料0000余份，举 办健康讲座0000期。 三、三好一满意工作。群众满意不满意是关键，为认 真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技 术好，群众满意，将创先争优活动、学习先进事迹活动与 卫生院开展“三好一满意”活动相结合，院内组织全体职 工学习先进事迹两次;结合我院的实际，狠抓责任目标的落 实与医院规章制度。每周对全院的工作实行一次大检查， 每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂 钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务知识、 规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要 求。通过以上措施，医德医风进一步得到体现，无举报、 投诉现象发生。 四、抓好继续医学教育，重视人才队伍建设。 人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医 院医疗质量的高低，最终取决于技术人才的素质。只有拥 有一批具有专业技术和创造能力的人才，医院才能办出成 绩。今年，我们派出3名人员到上级医院学习，并有一名 医师参加了转岗培训；同时，我院还多次组织业务知识学习 培训，特别是加强了《处方管理办法》的学习，严格规范 医疗文书的书写，并建立相应的制度及管理措施，使医院 的服务质量不断提高。 五、加强医德医风建设。我院在局党委的领导下，加 强了医德医风建设的工作力度，制订了学习活动计划，加 强学习医德规范、医务人员行为准则，通过近阶段的医德 医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗 敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提 升。我们坚信在局、镇党委的正确领导下，以院为核心， 加强医院管理，解决存在的问题，上下一致，齐心合力， 一定会将我院的各项工作推向全面发展。 六、效能风暴活动实施情况 针对我院作风效能建设上存在的有关问题，卫生院干 部职工和每个科室要以科学发展观为指导、以服务好、质 量好、医德好、群众满意为具体措施。卫生院在效能建设 整改工作中，把实施工作与了卫生院的各项重点工作结合 起来，与推动医疗体制改革工作结合起来，以服务质量提 升来取信于民。把制度创新作为解决作风效能建设问题的 重要动力。重点解决卫生院效能建设中存在的突出问题， 规范依法执业行为、优化服务措施，注重提高医护人员的 思想政治素质、道德品行素质、科学文化素质和工作业务 素质，注重解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益 问题，从而进一步增强率先发展的责任意识、开拓进取的 创新意识和心系人民的服务意识，实现整改工作和科学发 展的统一。按照效能建设的要求，认真抓好整改工作。制 定切实可行的整改方案，明确时限要求，落实责任人员， 坚决以实事求是的态度全面落实整改工作，真正做到在揭 露矛盾、解决问题中求发展。对一些目前客观条件不具备, 暂时无法解决的问题，要本着以人为本的精神做好解释工 作;要认真分析产生问题的根源，有针对性地建立和完善规 章制度，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。 二是实施“优质护理”