安全生产培训-防火安全.pdf

鹰牌陶瓷 安全生产培训 主讲：林映环 暖场 这是我们的理想！ 这是我们要预防的！ 一、安全生产基础知识 ＊什么是安全？ ◎新华字典解释：没有危险、不受威胁、 不出事故 ◎安全生产就是在生产过程中不发生工伤 事故、职业病、设备或财产损失的状况，即 人不受伤害，物不受损失。 ※安全生产基础知识 ＊安全第一，预防为主 ◎安全第一，预防为主两者是相辅相成， 互相促进的。 “预防为主”是实现“安全第一” 的基础，要做 到第一，首先要搞好预防措施。预防工作做 好了，就可以保证生产安全。 ※安全生产基础知识 ＊安全生产，人人有责 ◎安全生产责任制——逐级负责，全员参与 ▲每个员工都要对其自身的安全和周围工友的 安全负责，要做到自我管理的同时，还要进 行互相监督 ▲遵循“三不伤害” 原则，即“不伤害自己、不伤 害他人、不被他人伤害 ※安全生产基础知识 ＊原则：管生产必须管安全 ◎这是我们企业各级领导和广大职工在生 产过程中必须坚持的一项原则。 ▲企业的职责——保护劳动者的安全与健 康，保证企业的财产安全 ▲企业的最优化目标是高产、 低耗、优质、安全 ※安全生产基础知识 ＊安全生产事故对企业的影响 ◎安全是企业最大的效益。 ▲直接损失——事故赔偿、医疗抢救 费用、设备设施损坏修复费用 ▲间接损失——工效下降、员工心理受 挫、 公司名誉受损等 二、安全生产法律法规 ＊《中华人民共和国安全生产法》 ◎从业人员的权利 享受工伤保险和伤亡求偿权； 危险因素和应急措施的知情权； 安全管理的批评监控权； 拒绝违章指挥和强令冒险作业权； 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 ◎从业人员的义务 遵章守纪，服从管理的义务 佩带和使用劳保用品的义务 接受培训，掌握安全生产技能的义务 发现事故隐患及时报告的义务 ※安全生产法律法规 ＊法律责任 第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理， 违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产 经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予 处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有 关规定追究刑事责任。 ※安全生产法律法规 ＊《工伤保险条例》 ◎职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 ▲在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 ▲患职业病的 ▲因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 不明的 ▲在上下班途中，受到机动车事故伤害的 ▲法律、行政法规规定应当认定为工伤的 其他情形 ※安全生产法律法规 ＊ 《工伤保险条例》 ◎职工有下列情形之一的，不得认定 为工伤 ▲因犯罪或者违反治安管理伤亡的 . ▲醉酒导致伤亡的 . ▲自残或者自杀的 三、常见不安全行为 ＊违反劳动纪律 1、在工作场所、工作时间内聊天、打闹 2、在工作时间脱岗、睡岗、串岗。 3、在工作时间内看书、看报或做与本职工作无关 的事。 4 、酒后进入工作岗位。 5、未经批准，开动本工种以外设备 ※常见不安全行为 ＊不按规定穿戴劳动防护用品、使用用具 1、高处作业或在有高处作业、有机械化运输设 备下面工作而不戴安全帽的。 2、在易燃、易爆、明火等作业场所穿化纤服装 操作的。 3、车间、班组等生产场所赤膊、穿背心的。 4 、从事电气作业不穿绝缘鞋的。 5、电焊、气焊（割）、碰焊，金属