助理人力资源管理师认证培训-培训与开发.pdf

助理人力资源管理师认证培训 之培训与开发之培训与开发 南京航空航天大学经济与管理学院 国家职业标准要求国家职业标准要求 起草培训制度起草培训制度 培训管理 制定可晋升员工的发展规划制定可晋升员工的发展规划 一、培训原则与培训制度一、培训原则与培训制度 技能要求技能要求  能够掌握培训的基本原则和培训制度能够掌握培训的基本原则和培训制度 的主要内容的主要内容  能够起草培训制度草案能够起草培训制度草案 本节主题 一一、制定培训的基本原则制定培训的基本原则 二、明确培训制度的内容 三、起草培训制度草案 典型考题举例1 假如你是公司人力资源部的工作人员假如你是公司人力资源部的工作人员，现在经现在经 理委派你来为公司起草理委派你来为公司起草一份培训计划份培训计划，，请问有请问有 哪些因素是你应该考虑的？ 考什么？制定培训的基本原则 考点解析考点解析 (一)战略原则 (二)长期性原则 (三)按需施教、学以致用原则 (( 四四))全员教育培训和重点提高相结合原则全员教育培训和重点提高相结合原则 (五)主动参与原则 (六)严格考核和择优奖励原则 (七七)投资效益原则投资效益原则 二、培训制度的内容二、培训制度的内容 (一)培训服务制度 1．培训服务制度条款。 2 ．培训服务协约条款培训服务协约条款。 (二)入职培训制度 ((三三))培训激励制度培训激励制度 ( 四)培训考核评估制度 (五)培训奖惩制度 ((六))培训风险管理制度 三、培训制度草案的主要内容 ((11))制定企业员工培训制度的依据制定企业员工培训制度的依据；； ((2))实施实施企业员员工培训的目的或宗旨培训的目的或宗旨；； ((3))企业员工培训制度实施办法； ((4))企业培训制度的核准与施行； (5)企业培训制度的解释与修订。 范例一：某公司员工教育训练实施办法范例一：某公司员工教育训练实施办法 1．总则。 22 ．宗旨与目的宗旨与目的。 3 ．教育训练形式。 4 ．对本企业所属员工参加教育培训的制度规定。 55 ．不定期训练不定期训练。 6 ．定期训练。 7 ．教学安排。 88 ．．培训考核的有关制度规定培训考核的有关制度规定。。 二、培训管理二、培训管理 1、能够独立搜集、整理、分析培训需求信息 22、能够独立编制培训费用预算草案能够独立编制培训费用预算草案，并提供说明并提供说明 3、能够独立进行社会调查，采集相关培训机构的信息， 为培训机构的选择提供依据为培训机构的选择提供依据 4、能够独立规划学时、组织考试、进行学员管理，保证 培训的顺利实施培训的顺利实施 5、能够对培训效果进行跟踪，并及时反馈培训信息，起 草培训总结草培训总结 6、能够对员工自学学历进行确认，并登录、整理相关信 息息 本节主题 收集、整理培训、需求信息 一、选择和制造需求信息收集工具和方法 二、通过档案资料收集培训需求信息 三三、培训震求信息的调查与收集培训震求信息的调查与收集 四四、培训需求信息收藏的应用工具培训需求信息收藏的应用工具 相关知识 一、培训需求信息收集方法培训需求信息收集方法 二、实施培训需求信息调查工作应注意的问题实施培训需求信息调查工作应注意的问题 三、培训需求馅息分析的指导方针 本节主题 培训经费预算 一、编制培训费用预算草案前的准备 二、编制培训费用预算草案 三、培训计划的经费预算 本节主题 培训机构的选择 一、遴选培训供应商应考虑的有关问题 二、确定提供培训服务的咨询机构 本节主题 实施培训管理 一、培训课程的实施