任务导向的培训.pdf

卓越经理人企业管理咨询有限公司 从两个故事开始„„ Contents Contents 一、什么是任务导向的培训 二、为什么需要任务导向的培训 三、如何做任务导向的培训 工作场所 学习 行动 整合式 学习 学习 当今 培训 主题词 学习 绩效 路径图 技术 柯氏 评估 工作场所学习 学习者在工作场所中发展工作能力的学习 方式，在工作场所学习中，员工在真实任 务的驱动下有目标有动机地主动学习或接 受各种指导和支持 学习路径图 行动学习 柯氏四级评估 反应 学习 绩效 行为 全新柯氏四级评估 工作场 行动 所学习 学习 工 学习 工 作 源于 柯氏 指向 作 任 评估 路径 „„ 绩 务 图 效 整合式 绩效 培训 技术 Contents Contents 一、什么是任务导向的培训 二、为什么需要任务导向的培训 三、如何做任务导向的培训 时代的要求 召唤 任务导向的培训 典型任务的时代特征 时代 人员 任务 输入 加工 输出 工业时代 蓝领工人 标准作业 企业输入 标准透明 确定 信息时代 知识 不确定 自己输入 黑箱 不确定 工作者 企业发展的要求 召唤 任务导向的培训