培训过程控制的规定.pdf

培训过程控制的规定 培训过程控制的规定 本规定共有十一章，三十五个条款。 本规定共有十一章，三十五个条款。 包括四个流程图。 包括四个流程图。 列举出十二个控制过程用的表格。 列举出十二个控制过程用的表格。 2010-7-23 培训过程控制 1 培训过程控制的规定 培训过程控制的规定 第一章 总则 第一章 总则 本章共有六条。自第一条至第六条。 本章共有六条。自第一条至第六条。 本章分别从培训的目的、理念、分类、时间激励等方面 本章分别从培训的目的、理念、分类、时间激励等方面 进行规定和说明。 进行规定和说明。 2010-7-23 培训过程控制 2 培训过程控制的规定 培训过程控制的规定 第一章 总则 第一章 总则 第一条第一条 为了保证公司的培训工作得以顺利进行，以达 第一条第一条 第一条第一条 为了保证公司的培训工作得以顺利进行，以达 第一条第一条 到培养和造就一流的管理人才、一流的技术人才、一 到培养和造就一流的管理人才、一流的技术人才、一 流的市场人才，从而创办一流企业的目的，并建立有 流的市场人才，从而创办一流企业的目的，并建立有 效的约束，制定本规定。 效的约束，制定本规定。 第二条第二条 培训的目的是为了提高员工业务水平、文化素质 第二条第二条 第二条第二条 培训的目的是为了提高员工业务水平、文化素质 第二条第二条 及综合竞争能力，改善员工的知识结构，统一员工的 及综合竞争能力，改善员工的知识结构，统一员工的 思想和认识。 思想和认识。 第三条第三条 员工培训分为新员工入职培训、提高培训、项目 第三条第三条 第三条第三条 员工培训分为新员工入职培训、提高培训、项目 第三条第三条 培训、计划外培训。员工既有接受培训的权利，也有 培训、计划外培训。员工既有接受培训的权利，也有 培训他人的义务。 培训他人的义务。 2010-7-23 培训过程控制 3 培训过程控制的规定 培训过程控制的规定 第一章 总则 第一章 总则 第四条第四条 管理人员 （处级或经理级及以上干部）每年培训 第四条第四条 第四条第四条 管理人员 （处级或经理级及以上干部）每年培训 第四条第四条 时间不得低于120小时；员工每年培训时间不得低于96 时间不得低于120小时；员工每年培训时间不得低于96 小时。 小时。 第五条第五条 员工的培训情况将存入个人技术档案，作为其受 第五条第五条 第五条第五条 员工的培训情况将存入个人技术档案，作为其受 第五条第五条 聘、转正、晋升、加薪、年终考核及职称评定的重要 聘、转正、晋升、加薪、年终考核及职称评定的重要 依据；不参加培训或时间不足的员工作为每年下岗比 依据；不参加培训或时间不足的员工作为每年下岗比 例人员的首选。 例人员的首选。 第六条第六条本规定用于所有公司级的培训过程控制。 第六条第六条 第六条第六条本规定用于所有公司级的培训过程控制。 第六条第六条 2010-7-23 培训过程控制 4 培训