2019电大工商管理本科《小企业管理》期末复习考试必考重点【精编打印版.doc

电大《小企业管理》期末复习考试小抄 单项选择 1.英国经济学家约翰·穆勒认为，小企业存在的根本原因是（它对现存环境有较强的适应性）。 2．不完全市场指的是（垄断竞争市场）。 3．以下不属于创业机会特征的是（盈利性）。 4．企业分析创业机会的第一步是（市场调研）。 5．企业营业执照的颁发部门是（工商行政管理部门）。 6．小张拥有一项新技术的专利权，他适宜采用（创建一家新企业）的形式创业。 7．购买一家现存企业之前，必须对其基本情况进行全面的审查，下列各项内容中（员工知识结构）项不属于审查范围。 8．A公司是年净收益200万元的小公司，张某打算收购它，于是他寻找了一家刚刚出售的与A公司条件相当的企业，该企业的价格收益比是5，那么由此可以断定A公司的市场价值为（1000）万元 9．选择特许经营模式进行创业，其优势之一就是（可以得到特许经营企业资金方面的帮助）。 10．下列四种组织形式中，（集体企业）不属于小企业法定的形式。 11．以下组织形式中，出资人对企业债务承担有限责任的是（公司制企业）。 12．战略联盟各种形式中，彼此间参与程度最低的是（许可证转让）。 13．以下选项中，属于商业计划与项目可行性报告共同包括的是（技术分析）。 14．小企业的竞争优势是一种（比较优势） 15．小企业分析宏观环境的方法是（PETS法） 16．下列哪一种经营者属于“创业家型”：（独立型经营者）。 17．我国资产负债表的格式是（账户式）。 18．下列不属于小企业常用财务报表的是（资产减值准备明细表）。 19．小企业的企业家要预测新办一家企业的资产需求通常采用（销售百分比法）。 20．对消费者购买行为影响最广泛和最潜移默化的因素是（文化）。 21．购买决策过程的第二个阶段是（信息收集）。 22．在以下营销组合因素中，能直接产生收人的途径是（定价）。 23．电子商务的基本过程中不包括（电子商务技术架构阶段）。 24．ERP是指以下哪种电子商务活动：（企业资源计划）。 25．根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（在职培训）。 26．（情感沟通）是人本管理的最低层次。 27．小企业选聘人才的首要原则是（德才兼备）。 28．（面试）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。 29．在整体产品的概念中，“售后服务” 属于产品的（延伸层）。 30．下列属于企业内部制约性制度内容的是：（物资调配制度）。 多项选择 1．世界各国普遍采用的小企业界定标准包括（资产总额、员工人数、销售额）。 2．根据产业分工理论，下列适合小企业发展的行业有（服务性产业、手工制品业、原料来源分散的行业）。 3．交易费用包括（谈判成本、界定和控制产权的成本、监督管理成本、信息成本）。 4．按照管理职能划分，教材中小企业的管理工作内容包括（计划、组织、领导）。 5．下列属于创业风险来源的是（管理风险、市场风险、技术风险、资金风险）。 6．一个创业者应该具备（创新能力、专业知识、心理承受能力）。 7．创建一家属于自己的企业不是一件轻而易举的事情，必须具备一定的客观条件，例如：（拥有专利技术、拥有一定量的创业资金、拥有工作经验和一定量的顾客群体）。 8．创业者打算购买一家现存企业之前，必须对其进行全面的审查，主要包括（市场状况、财务状况、出售原因）。 9．资产价值评估法反映的是企业资产的市场价值，具体方法有： （调整账面价值法、重置价值法、清算价值法）。 10．家族企业最显著的特征是（创始人是企业主要决策者、家庭与企业的长远目标和利益的一致性）。 11．创业团队可分为（群体性创业团队、有核心主导的创业团队）。 12．法律规定，公司制企业的法人治理结构中应包括（董事会、股东大会、监事会、外部董事）。 13．在我国，合伙人的形式有（有限合伙人、隐名合伙人、普通合伙人）。 14．虚拟企业的运作模式有（虚拟生产、人员虚拟、策略联盟）。 15．商业计划的使用者包括（风险投资者、创业者、供应商）。 16．投资者的退出机制有（MBO、立即销售、兼并、IPO）。 17．小企业的外部环境可以划分为（宏观环境、中观环境、微观环境）。 18．小企业的宏观环境包括（政治法律环境、经济环境、技术环境、社会文化环境）。 19．小企业获取竞争优势的基本竞争战略有（低成本战略、差异化战略、市场细分战略）。 20．小企业可以通过多种方法保持其竞争优势，如下哪些选项属于小企业常用的方法：（法律手段、人本管理与人力资源开发、加强外部合作、多利基市场营销）。 21．根据经营者的特质，可以把小企业经营者划分为（“技术专家型” 经营者、“鼓动家型” 经营者、“战略家型” 经营者）。 22．与大企业经营者相比，小企业经营者的特点表现为（自主性、灵活、冒险性、集团性）。 23．小企业常用的经营方式主要有（利基经营、差异化经营）。 24．对小企