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荣事达企业文化手册 1 目 录 序……………………………………………………………3 荣事达集团形象宣传语……………………………………5 形象宣传语标准图形………………………………………7 荣事达集团核心价值观……………………………………6 荣事达集团经营理念………………………………………8 荣事达集团经营战略 …………………………………… 11 荣事达集团管理模式 …………………………………… 13 荣事达员工行为准则 …………………………………… 16 编后语 …………………………………………………… 19 附录：荣事达大事记 …………………………………… 20 2 序 荣事达集团涌现于中国市场经济改革与发展的大潮，成长于中国 大众生活品质不断升级的洪流，成就于全体员工 20 多年来持之以恒 的创业创新和团结拼搏，由此成为中国最具影响力的家电企业之一。 经历了家电行业变化风云和集团企业整合重组，把握着中国全面 建设小康社会中新一轮消费升级和产业发展的战略机遇，荣事达集团 已经启动了以新理念、新机制、新技术、新业态和新管理再造全新荣 事达企业的进程，正在实施着“二次创业”宏伟战略蓝图。我们对企 业的未来发展充满必胜信心，我们为再造更具竞争优势和可持续发展 能力的新企业正在不懈努力。 进入21 世纪，世界企业之间的竞争潮流已然从以往的产品竞争、 技术竞争层面变迁演进到文化竞争的更高层面，企业文化被认知为企 业核心竞争力的支柱。没有文化的企业是愚蠢的企业，这样的企业是 注定没有生存与发展空间的。我们荣事达集团从来就不属于这类企 业。恰恰相反，荣事达集团一贯把引领大众生活潮流、服务国人时尚 消费作为自己的神圣使命，从来就是以抢占产品、技术、市场乃至企 业文化的制高点，进而打造国际化一流企业作为自己的不懈追求。 荣事达集团在 20 多年来市场浪潮的洗礼和企业发展的磨砺中， 逐步建立了自己独具特色的企业文化体系。我们的“和商精神”、“市 场竞争道德自律”、“零缺陷管理”等在全国享有美誉，产生过巨大的 3 影响。但是，面对飞速变化的时代，一个企业必须与时俱进，她的企 业文化也必须与时俱进。当我们开始“再造新企业”之时，“重塑企 业文化”乃是势所必然。根据荣事达集团在再造新企业进程中已经发 生并将要发生的投资、经营、管理等崭新变化，基于荣事达集团当前 “二次创业”和未来永续发展的需要，为重塑荣事达集团企业文化， 打造企业核心竞争力，在集团员工集体智慧和专家研究的深厚基础 上，我们提出了《荣事达企业文化手册》。 这本《手册》是荣事达集团各成员企业和单位共有的企业文化准 则与规范，具有统一性和指导性，集团各成员企业和单位共同遵守、 共同维护、共同使用，使荣事达的企业价值观、经营管理理念及其规 范与要求在每个荣事达集团员工中植根于心，实践于行，以发挥对内 凝聚各方力量、对外提升整体形象的作用。 我坚信，荣事达人必将在再造新企业的崭新发展中焕发出更大的 创业激情，显示出卓越的创新精神，展现出超凡的创造业绩，在荣事 达企业文化的引导下，一定能够使我们的企业不断走向辉煌。 荣事达集团董事长兼 CEO 仇旭东 2005 年 1 月 10 日 4 企业形象宣传语