炼钢厂厂长岗位手册.pdf

管理模式 目 录 一、泰钢企业文化 02 二、炼钢厂部门职能 06 三、炼钢厂厂长岗位描述 12 四、炼钢厂厂长检查反馈表 28 五、炼钢厂厂长岗位文件清单 47 六、流经厂长岗位程序汇总表 52 七、炼钢厂厂长必须掌握的流程程序 八、炼钢厂组织机构图 九、炼钢厂岗位图 1 管理模式 泰钢企业文化 1、泰钢精神：忠诚、诚实、合作，高效、创新、拼搏，文明、有序、 活泼。 2、工厂方针：打基础，抓落实，求质量，全面提高素质。 单纯、集约、 高效、清洁。 3、泰钢座右铭：心有傲气必怨人，谦虚之时必敬人。谦虚使人进步， 骄傲使人落后。 4、泰钢作风：坚定正确的政治方向，艰苦朴素的工作作风，灵活机动 的战略战术。团结、紧张、严肃、活泼。 5、四轮驱动战略：党的领导，思想政治工作，企业管理，科技进步。 6、人才战略：人人都是人才、人人都是财富。人要逼、马要骑，花盆 里栽不出万年青，庭院里练不出千里马。 7、泰钢形象：诚实守信、团结拼搏、艰苦创业， 领先一步，不断超越。 8、社会形象：想干、敢干、能干、会干、快干。 9、市场形象：产品一流、价廉质优，诚实守信、用户至上。 10、泰山钢铁标志说明 1）标志为红、蓝两色搭配，以山东泰山钢铁有限公司原有丰功碑图案 为基础（红色），在此基础上进一步加工设计。 2）标志添加曲线造型（蓝色），寓意无限的发展空间，并打破了红色 直线的呆板。 3）红色图形构成泰山的开头字母“T”，整体造型又为汉字“山”和钢 铁“G”，巧妙融为一体。 4）配以象征发展壮大的蓝色，使图形颜色更加丰满。 5）摒弃原有的复杂形象，使标志更加现代和国际化，给人留下深刻的 印象。 注：标志整体山形，蓝色代表水，象征着泰钢清洁、环保、高效、现代 的特色和秉性。 11、泰钢象征物：龙 12、企业道德：服务好用户，照顾好职工。用户是企业的上帝，职工也 2 管理模式 是企业的上帝。照顾好职工事业就成功了一半；服务好用户，就成功了 事业的另一半。 13、企业幸福观：工作着是幸福的，工作着是美丽的，工作就是享受。 14、企业价值观：勤奋是致富的根源，而懒惰、游手好闲是制造无聊、 贫穷和罪恶的根源。 15、企业行为观：不吹不擂不停步，一鼓作气干到底。 16、企业口号：泰钢靠我发展，我靠泰钢生存。 17、营销理念：诚信第一、服务为本。互惠互利、利益共享。 18、质量方针：依靠科技进步，提供优质产品，满足顾客要求，追求持 续改进。 19、生产理念：不怠人、不怠时、不怠料、不怠设备。 20、安全理念：安全第一、预防为主，时时敲钟、处处念经、建章立制。 21、工作重点：技术改造的速度、内部成本的降低、两个市场的开发、 改革和结构调整的力度、新产品和高新技术的开发应用。 22、工作态度：接受任务愉快、执行任务坚决、完成任务彻底。 23、用人机制：重能力不唯学历，以成果论英雄，在其位谋其政，能者 上、平者让、庸者下，赛马不相马，公平、公正、公开竞争。 24、激励手段：物质激励、精神激励、数字激励、目标激励、环境激励。 25、企业哲学：刚柔相济、德法并举、方圆结合、有张有弛。 26、企业传统：精诚团结、艰苦创业、开拓创新、争创一流。 27、干部革命化的途径：理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批 评，干部参加劳动。 28、企业永恒主题：管理、培训、纪律、创新。