要素费用的归集和分配.ppt

要素费用的归集和分配 　单项选择 对于生产单位使用的固定资产，其折旧应按地点过（ ）账户反映。 　单项选择 下列应计入“制造费用”科目的职工薪酬是（ ）。 　单项选择 企业应根据材料的用途填制各种领料凭证。月末，按领用材料的部门和用途归类汇总编制（ ），财会部门据此进行材料发出的总分类核算。 　单项选择 对材料成本进行核算，就是对产品生产过程中发生的材料耗费根据领料凭证归集到有关（ ）。 　多项选择 工业企业进行材料费用核算，首先要进行材料发出的核算，然后根据发出材料的经济用途分配材料费用，将其分别记入（ ）。 　多项选择 发出材料实际单位成本的计算方法，有（ ）。 　多项选择 　判断 领料单是一种一次使用的领发材料的原始凭证，通常由领料单位根据用料计划在领取材料时填制。 　综合分析题 齐鲁工厂生产通信管材、高温防护套管两种产品，领用碳酸钙材料4400公斤，单价15元，共计66000元。本月投产的通信管材为170件，高温防护套管为210件，通信管材的材料消耗定额为20公斤，高温防护套管的材料消耗定额为10公斤。 　综合分析题 　综合分析题 齐鲁工厂生产通信管材、高温防护套管两种产品，根据工资结算汇总表，生产工人的计件工资分别为：通信管材1600元，高温防护套管2200元。生产工人的计时工资总额为10000元，其中通信管材生产工时为2000小时，高温防护套管生产工时为3000小时。车间管理人员工资为6580元，行政管理人员工资为4420元，销售部门人员的工资为1000元。该企业职工福利各月相差较大，按工资总额的6％估计各部门的福利费。 　综合分析题 （1）工资费用分配率： 10000÷（2000 + 3000）= 2 通信管材生产工人计时工资： 2000×2 = 4000（元） 高温防护套管生产工人计时工资： 3000×2 = 6000（元） 通信管材工资费用合计：1600+4000＝5600（元） 高温防护套管工资费用合计：2200+6000＝8600（元） （2）工资费用分配的会计分录。 借：基本生产成本—通信管材 5600 —高温防护套管 8600 制造费用 6580 管理费用 4420 销售费用 1000 贷：应付职工薪酬—工资 26200 　综合分析题 （3）职工福利费分配的会计分录。 借：基本生产成本—通信管材 336 　　—高温防护套管 516 　制造费用 394.8 　 管理费用 265.2 　销售费用 　 60 贷：应付职工薪酬—职工福利 1572 1 A．管理费用 B．基本生产成本 C．辅助生产成本 D．制造费用 D．制造费用 2 4．直接用于产品生产的电力费用，应记入（ ）。 A．辅助生产成本 B．制造费用 C．管理费用 D．基本生产成本 D．基本生产成本 3 A．车间管理人员的薪酬 B．行政管理人员的薪酬 C．辅助生产车间工人的薪酬 D．生活福利部门人员的薪酬 生产费用要素中的税金，发生或支付时应借记（）科目 4 A．车间管理人员的薪酬 A．生产成本 B．制造费用 C．管理费用 D．营业费用 C．管理费用 5 A．发料凭证汇总表 B．材料费用计算表 C．退料单 D．领料登记表 A．发料凭证汇总表 6 A．生产成本 B．成本计算对象 C．制造费用 D．财务费用 B．成本计算对象 1 A．各种产品成本 B．经营管理费用 C．利润 D．税金 A．各种产品成本 B．经营管理费用 2 A．先进先出法 B．全月一次加权平均法 C．移动加权平均法 D．个别计价法 A．先进先出法