2019自考劳动和社会保障法笔记讲义串讲自考必考重点笔记.doc

03322 劳动和社会保障法 笔记依据教材 《劳动和社会保障法》 杨燕绥主编，中国劳动社会保障出版社 第一篇 劳动和社会保障法的基本理论 第一章 公民的基本权利. 1、公民的定义。 公民是指具有一个国家的国籍，根据该国法律享有权利和承担义务的人。 2、公民与自然人的区别。 公民与自然人的区别在于是否具有国籍。 3、公民与国家的关系。 《中华人民共和国宪法》规定：凡具有中华人民共和国国籍的人部是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。 4、劳动者的定义。 劳动法意义的劳动者指具有劳动能力和就业愿望的公民。 5、劳动者的权利和义务。 劳动者的权利和义务具体内容包括： (1)国家的义务和责任。国家负有保障公民劳动权的义务和责任，其具体内容包括：国家通过各种途径，创造劳动就业条件；加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上．提高劳动报酬和福利待遇；对就业前的公民进行必要的劳动就业训练；发展劳动者休息和休养的设施；规定职工的工作时间和休假制度。 (2)公民的劳动义务和责任。劳动是一切有劳动能力公民的光荣职责，劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动，国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者；国家提倡公民从事义务劳动。 6、劳动权的现实意义和保障权的现实意义。 学习和研究公民劳动权的现实意义在于，将就业问题提到经济发展和社会进步这样一个全局性的高度来认识，加强劳动法制建设，净化法制环境，明确国家、政府、企业和个人的权利、义务和责任，做到在任何时期和任何条件下都能使劳动者的合法权益得到保护。 保障权的现实意义： 首先，它确立了国家具有向公民提供社会保障的义务的原则。 其次，使生存权的概念有了实际内容，人们开始为有价值和尊严的生存而奋斗。 最后，生存权与保障权相结合，使生存权得到经济和法律的保障。 7、公民劳动权的定义、三个要素。 劳动权是公民权利的基石。公民劳动权即公民劳动义务和劳动权利的统一。 具体内容如下： 就业权，即获得职、业培训、工作岗位、劳动报酬和社会福利的权利； 结社权，即建立、加入和退出劳动者组织的权利； 参与权，即参与企业管理和分享企业利润的权利。 8、公民劳动权立法的主要内容。 我国公民的劳动权包括公民就业权、劳动者结社权和职工参与权。 9、公民实现劳动权的保障措施。 1、促进就业。我国促进就业法的主要内容：(1)实行劳动预备制、(2)举办劳动服务企业、(3)创办再就业服务中心、(4)提供职业介绍服务。 2、职业教育。职业教育的形式：学徒培训法、技工学校培训法、高等职业学校培训法、职业教育与训练中心培训法。 3、公正裁员的定义。公正裁员由三个法律要素和诉讼保护构成。三个法律要素即正当理由、合法程序和合理补偿。 4、基本原则和法律制度。法律规定明确了下列问题：(1)企业可以依法裁员和解除劳动合同；(2)企业在作出裁员决定之前需要提前通知全体职下，并听取下会意见；(3)依法裁员需要支付法定经济补偿金。 10、公民生存权和保障权的定义。 生存权定义：生存权即维持人的生存的基本权利，包括生命权、健康权、劳动权等。生存权应当是人们生来就有的权利。生存权是人权革命的产物。 保障权定义：保障权即当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利。保障权产生于宪法时代，贝弗里奇设计了—整套“从摇篮到坟墓”的全面广泛的社会保障制度，因而被称为“福利国家之父”。 … … 如需精美完整排版，请QQ:手机:137 8381 6366 联系 11、生存权与人权的关系。 生存权是人权革命的产物。 12、保障权与宪法的关系。 社会保障进入宪法：1945年《联合国宪章》强调生存权是基本人权。1948年，《世界人权宣言》明确规定：所有公民作为社会成员之一，都享有社会保障权。 13、公民保障权立法的主要内容。 公民保障权立法的主要内容包括国际立法和中国立法。 14、公民基本保障措施。 包括养老保险、健康保障、失业保障、工伤保障、住房保障、最低生活保障和特殊群体保护的定义和法律制度。 特殊群体保护包括：妇女、儿童和老人社会保障；军人社会保障；残疾人社会保障。 第二章 劳动和社会保障法基本原理 1、劳动和社会保障法的定义和特征。 劳动法的定义：劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称。劳动法的调整对象不是个体劳动而是社会性劳动，即发生在一定劳动关系状态下的劳动。劳动法的本质，即通过保护公民的劳动权来维护平等、公正与协调的劳动关系，促进社会生产力的发展。 劳动法的主要特征如下：(1)劳动法的调整对象是劳动关系，即用人单位和职工之间的社会关系。(2)劳动法调整的劳动关系是合法的、有偿的、具有职业性的劳动。(3)协调劳动关系的法