某机械公司员工手册.pdf

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致新员工书 我们真诚地欢迎您加入XX这个大家庭,同时我也代表公司董事会,感谢已经在XX 工作的广大员工。你们中的许多人,为了公司的发展,兢兢业业,牺牲了很多个人的 东西。正是由于众多XX员工的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏,我们XX公司才得以 在三年不到的时间发展到今天这样的规模,成为在国内外风电铸件行业享有一定声誉 的现代化企业。 进入XX并不就意味着高薪,公司是以贡献定报酬,凭责任定待遇的,对于新员工, 因为工作业绩要在一定时期才能真实的体现出来,晋升和调薪会有一个过程,这一过 程的长短取决于您的努力程度和工作状态。如果您善于消化别人的经验,善于与人合 作,能有效借助别人提供的基础,进步就会很快。如果封闭自己,缺乏必要的沟通与 团队合作的意识,那您的晋升会很慢,但只要您能吃苦,能按要求完成劳动定额,您 的劳动报酬和待遇是绝对可以保证的。 来到XX,如果您从事的是基础操作岗位,您要能调整好心态,因为行业和工种的 性质决定了您从事的岗位是比较苦、脏、累的工作,工作环境也不可能太好。但是任 何工作都要有人去做,这是必然的。公司会为大家提供必要的劳保用品,公司也会逐 步改善工作环境,但这需要一定的时间。 如果我们把企业比作一艘船,那么这艘船上承载的,就是员工的利益和追求;这 艘船最根本的驱动力,就是我们的全体员工。从公司层面来讲,我们一直强调以人为 本的管理观念,强调为员工的发展提供机会,创造舞台,通过建立和完善公司的各种 管理机制,达到人性化管理和制度化管理的完美结合。从另一个层面来讲,企业与员 工的关系是相互依存的:没有全体员工的努力,企业就不可能持续发展;企业若不能 持续发展,就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让企业进一步发展,让每一 位员工都感到作为一个XX员工的骄傲和自豪。同时,我们也要求XX的每一位员工都 要时刻记住自己是一个XX员工,您的一举一动,一言一行,都代表着XX的形象,您 的每一件工作都直接关系着企业的信誉和发展。每一个XX员工都应该积极维护我们XX 那种充满活力、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。 公司正在系统地进行管理创新,整合我们的企业文化,每一位XX员工都应当积极 参与。只有参与才能更好理解,只有理解才能达成共识。XX的制度需要每位XX员工自 觉遵守。我们不能有任何违背公司利益的言行,这也是一种最基本的职业道德要求。 我们大家都希望,也一定会看到,在全体员工的努力推动下,XX将一步步接近我们的 目标,而XX的每一位员工,都会在XX这个朝气蓬勃、不断进取的企业中,逐步实现 自己的价值! 希望大家以此手册为指导,自我管理,不断进取。 诚挚地祝愿大家在XX公司取得成功。 董事长兼总经理:包士金  1 手册使用说明 一 使用范围 本手册的内容适用于XXXX机械有限公司全体员工。 二 制定依据 1、本手册根据中国政府颁布的有关法律、法规而制定。 2、本手册充分考虑了本公司目前的经营与管理特点。 3、本手册将根据国家政策、公司情况的发展变化而定期更新和修改。 三 管理部对本手册内相关内容享有制定、修改和解释权。 四 本手册作为纲领性文件,具体的管理内容不可能完全涉及,具体内容请参阅相关管 理文件,或向管理部办公室调阅。 五 本手册归XXXX机械有限公司所有,仅供内部使用;员工不论在任何情况下与公司 终止劳动关系,都必须将此手册归还给公司。

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