党的群众路线教育个人对照检查材料.docVIP

2013-12-12 PAGE14 / NUMPAGES15 党的群众路线民主生活会个人对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来，作为公司的党委书记、纪委书记在安排组织好公司的学习教育活动的同时，我严格按照集团公司的安排部署以及集团公司督导组的各项要求，积极投入到活动中来。认真学习了中央和集团公司关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，研读了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话，学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，现将对照检查材料汇报如下： 一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、集团十项措施和转变作风方面的情况 （一）遵守党的政治纪律 作为一名共产党员，长期以来，我能够自觉地执行党中央和上级党组织的路线、方针、政策，思想上、行动上、言行上与党中央保持高度的一致。遵守党的纲领，执行党的纪律，维护党的权威，保持党的政令畅通。 能够坚持党的基本路线、基本纲领和基本经验。始终保持政治上的清醒和坚定，增强党员意识，坚决用党员标准严格要求自己。 能够坚决执行上级党组织的指示和命令，自觉做到讲政治，听招呼，守纪律，令行禁止，言行一致。坚决不搞“上有政策，下有对策”，重大问题及时向党组织回报，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发表议论，不做党的政治纪律所不容的事。 （二）贯彻落实中央八项规定、集团十措施和转变作风方面的情况 中央八项规定和集团十项措施出来后，我积极响应中央和集团公司的号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。在精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模和规格等方面着手，转变工作作风、关心职工利益，例行节约，提高工作效率。 在个人作风上，对照集团公司要求，认真对照检查，及时纠正自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面长期存在且习以为常的问题，加快自己作风的转变，努力规范自己的言行，扎实做好自己的本职工作。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结员工，和员工融在一起；三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且注意工作纪律；四是能坚决抵制各种腐败现象，没有收受各种礼金，没有参加或组织用公款宴请活动。在落实中央的各项规定上，坚决与党中央保持一致。 （三）本人对以下情况进行特别说明： 1.本人无违规乱发奖金等问题； 2. 本人无违规领取年薪以外收入等问题； 3. 本人无介绍亲属在本企业承包工程等问题； 4. 本人无违规干预本单位物资、设备招标采购等问题； 5. 本人无私设“小金库”、“帐外帐”等问题； 6. 本人无与协作队伍“利益瓜葛”等问题； 7. 本人无损害领导班子团结方面的问题。 8. 本人在职务消费、住房和办公用房方面都符合公司相关规定。 二、个人四风方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 一是学风不够端正。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，联系实际深入思考不够。从我去年任职公司党委书记、纪委书记以来，面对的是一个不同于先前岗位的崭新领域，虽说我也在努力学习党建工作的相关理论、要点、方法，但还是存在学习不够系统，不够深入的现象。往往感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。二是对上级布置的任务有时有应付和突击准备的思想。如集团公司布置的工作任务，有时忙不过来就先报材料，事后再补办，或者在工作开始时没有及时办，到结尾才突击敷衍办。上级来检查时，基础性工作做得不够扎实，存在临时整材料补记录的现象。三是制度落实不彻底。针对公司在生产经营管理、人事管理中存在不完善等问题，虽然想了措施和办法，但未就公司自身实际，针对薄弱环节、管理短板，采取有针对性的措施，多是以文件落实文件，工作表面化、措施形式化，严重影响管理效能和工作实效；存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实不够好的现象。 （二）在官僚主义方面 一是工作开展时，按上级要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。由于去年新调任成套公司党委书记、纪委书记一职，业务上不精通，加上日常工作头绪多、事务繁杂，有时在执行上级任务要求时，习惯于按上级指示来，简单的将任务布置下去，未充分征求意见，结合公司实际灵活处理问题还不到位。二是民主管理的水平还有待提高。有时有家长作风，缺乏民主意识，有时说话不够委婉，有完美主义倾向，对公司职工要求过急、批评过严；由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容