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2019自考笔记自考必考重点自考串讲00163管理心理学自考讲义自考资料.doc
样本与笔记说明
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0163 - 管理心理学
(前两章样本,完整版9页)
笔记依据教材
《管理心理学》
孔祥勇主编 高等教育出版社
笔记依据目录
第一篇 总论
第一章 管理心理学概述
第一节 管理心理学的研究对象与内容
第二节 管理心理学的产生和发展
第三节 管理心理学的研究原则与方法
第四节 学习管理心理学的意义
第二章 管理心理学的基础理论
第一节 管理学理论
第二节 心理学基础知识
第三节 人性假设理论
第二篇 个体心理与管理
第三章 个性与管理
第一节 个性的一般概述
第二节 气质及其在管理中的应用
第三节 性格及其在管理中的应用
第四节 能力及其在管理中的应用
第四章 知觉与个体行为
第一节 知觉的一般概述
第二节 社会知觉及其效应
第三节 社会知觉的归因分析
第四节 自我知觉、自我意识与自我管理
第一篇 总论
第一章 管理心理学概述
第一节 管理心理学的研究对象与内容
第二节 管理心理学的产生和发展
第三节 管理心理学的研究原则与方法
第四节 学习管理心理学的意义
第二章 管理心理学的基础理论
第一节 管理学理论
第二节 心理学基础知识
第三节 人性假设理论
第二篇 个体心理与管理
第三章 个性与管理
第一节 个性的一般概述
第二节 气质及其在管理中的应用
第三节 性格及其在管理中的应用
第四节 能力及其在管理中的应用
第四章 知觉与个体行为
第一节 知觉的一般概述
第二节 社会知觉及其效应
第三节 社会知觉的归因分析
第四节 自我知觉、自我意识与自我管理
第五章 价值观与态度
第一节 价值观及其作用
第二节 态度及其作用
第三节 态度的改变及其理论
第六章 需要、动机与激励
第一节 需要、动机与激励的一般概述
第二节 内容型激励理论
第三节 过程型激励理论
第四节 状态型激励理论
第三篇 群体心理与管理
第七章 群体概述
第一节 群体的一般概述
第二节 群体的分类
第三节 群体的形成
第四节 群体的功能
第八章 群体动力
第一节 群体的规范与压力
第二节 群体凝聚力
第三节 群体的冲突
第九章 群体的沟通
第一节 沟通的一般概述
第二节 沟通的种类
第三节 沟通的障碍及其改善
第十章 群体中的人际关系
第一节 人际关系的一般概述
第二节 影响人际关系的因素
第三节 人际关系的基本规律
第四节 测量人际关系的方法
第五节 改善人际关系的方法
第四篇 组织心理与管理
第十一章 领导心理与行为
第一节 领导的一般概述
第二节 领导有效性理论及其运用
第三节 领导决策
第十二章 组织结构与设计
第一节 组织
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