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职业规划小手册 【1】 在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是你迈出下一步的方向。 ——程社明 为什么要做职业生涯规划？  研究生缺乏职业规划 薪资水平较低  留学顾问高燕定：人生设计职业规划从童年开始  李开复：大学新生请赶紧规划未来 什么是职业生涯规划？  什么是职业规划？  职业规划是一成不变的吗？ 职业生涯规划总思路  要想职业生涯发展，请先了解职业(之一)  要想职业生涯发展，请先了解职业(之二)  职业发展三阶段  自我职业生涯规划的简捷思路  年终如何盘点自己重整资源 研究生缺乏职业规划 薪资水平较低 1 2007 年 11 月 27 日 09:59 来源：中国青年报 “公务员铁定要考，简历也要全国投放，有枣没枣都要打三杆子。但撒这么大的网也捞不到鱼！”中国传 媒大学的研二学生王晓强说，研究生就业形势一年紧似一年，自己和身边的人都感到压力重重。 据教育部资料显示，近一两年毕业研究生，年递增速度超过了 26.9%。 今年，中国传媒大学调查统计研究所组织了一次《文科硕士研究生就业状况问卷调查》。调查发现，65.9% 的被访者认为现在的就业形势“比较严峻”或“非常严峻”。 专业不对口是形势严峻的表现之一。在落实接收单位的被调查者中，46.3%的被访者认为自己目前的工作和 所学专业相关程度较低或完全无关。最近的另一项调查显示，专业对口的毕业生薪酬较高。四川省内大学 2006 届毕业生所找到的工作与专业相关的，其平均工资约高出那些工作与专业无关的毕业生 83 元。 研究人员在对用人单位的访谈中也发现，有明确职业规划的毕业生更受用人单位青睐。本次调查中，62.4% 的文科硕士研究生“有职业规划，但是不具体”。分析发现，“是否有明确职业规划”与“试用期满后的薪酬 水平”存在一定的正相关关系。没有职业规划的研究生薪资水平较低。 北京一家广告公司人力部门负责人江小雅提到：“我们部门总监面试时一上来就会问，‘你有没有自己的 职业规划？’只有认识自己、认识环境才能找到适合自己的工作，才能完全投入进去。”参与调查的一位老师 感慨地说：“用人单位非常看重一个毕业生对自我的认识，而我们的学生对自己的认识却是模糊的。” 用人单位对毕业生的认识却是清晰的。 央视-索福瑞媒介研究公司的副总经理叶嘉南认为，研究生改成两年制后，文科研究生眼高手低的问题更为 凸显。调查数据显示，45.0%的被调查者读研期间参加 1 至2 项课题，27.0%的被调查者没有参与过任何课题。 “研究生变成两年之后，学不到什么就毕业了，匆匆忙忙把他放到社会上。”中国传媒大学硕士生导师钱江说。 近两年来，用人单位对学历的要求在降低，对经验和能力的要求却在提高。智联招聘近期一份关于老年人 返聘的调查报告显示，75.5%的被调查企业存在老年人返聘情况，其支付给返聘者的薪水比同岗位的年轻人高。 硕士毕业生的年龄、性别也对就业有重要影响。研究人员在某门户网站调研时了解到，其新闻中心员工平 均年龄约为 27 岁，而研究生毕业时大部分人也已经到了 25~26 岁，有过工作经验的学生年龄会更大。如果从底 层职位做起，多数研究生可能会遭遇年龄方面的劣势。 与男生相比，女研究生面对的困难似乎更多。 2004 年上海 10 所高校针对 1000名应届本科毕业生中开展的调查显示，求职过程中，55.8%的女生认为遭 遇了性别歧视，还有 63.7%的女生和47.6%的男生认为用人单位存在着“很歧视”或“比较歧视”女生现象。 2 北京一家传媒公司的人力资源经理柳杨表示，他们确实更愿意招男生，因为女生不