毕业生就业签约及报到.ppt

第一节 　 签　 　 约 一、签约的内容 签约即签订就业协议 。 该协议书包括以下内容。 （１）毕业生的基本情况及意见 。 （２）用人单位的情况及意见 。 （３）学校意见 。 第一节 　 签　 　 约 二、签约的程序 签约一般需经过以下程序 。 （１）毕业生本人须在协议书上以文字的形式 ， 用蓝黑或者黑色钢笔清楚地填写本人的姓名 、专业、培养方式等基本情况 ， 并明确表达自己同意到选定单位应聘工作的意愿 ， 同时签署本人的姓名。 第一节 　 签　 　 约 （２）由用人单位人事部门负责人代表单位用蓝黑或者黑色钢笔清楚地填写本单位的情况 ， 签署同意接受该毕业生的文字意见 ， 并签字盖章 。 （３）毕业生所在院（系）和学校主管部门签署意见并签字盖章 。 （４）学校上级主管部门审核 ， 编制就业方案 。 第一节 　 签　 　 约 三、签约应注意的事项 １ ． 查明用人单位的主体资格 ２ ． 按规定程序签订协议 ３ ． 有关条款的内容必须明确 ４ ． 注意劳动合同的衔接 ５ ． 合同的解除条件做事先约定 第二节 　 协议的生效与约束 一、毕业生的权利和义务 １ ． 毕业生在就业工作过程中的权利 （１）了解国家就业工作的方针 、政策和规定 ； （２）向就业工作机构和就业工作人员咨询并要求提供相应服务 ； （３）获得用人单位及其人才需求的有关信息 ； （４）获得就业工作人员的客观 、公正的评价 ； 第二节 　 协议的生效与约束 （５）在国家就业政策和学校就业工作规定的范围之内以及符合用人单位录用条件的情况下 ， 参与公平竞争 ， 选择用人单位 ； （６）用人单位违约后 ， 可重新选择用人单位 ； （７）依法对就业工作进行监督 ， 对就业工作中的违法违纪行为有批评、检举、揭发的权利 。 第二节 　 协议的生效与约束 ２ ． 毕业生就业工作过程中应履行的义务 （１）认真学习 、正确理解并执行国家就业方针、政策 ， 根据需要为国家服务 ； （２）接受学院毕业教育和就业指导 ； （３）服从院、系就业工作的安排和管理 ， 完成院、系布置的与就业工作有关的任务或事项 ； （４）如实向用人单位反映情况 ； 第二节 　 协议的生效与约束 （５）遵守择业道德和院 、系就业工作纪律 ； （６）履行就业协议 ； （７）及时如实向学院通报就业工作落实情况 ； （８）按时办理离校手续 ， 文明离校。 二、用人单位的权利与义务 第二节 　 协议的生效与约束 （８）按时办理离校手续 ， 文明离校。 二、用人单位的权利与义务 用人单位在招聘毕业生过程中享有的主要权利有 ： 根据国家就业政策和规定自主选择毕业生 ； 按规定到高等学校招聘毕业生 ； 向学校及有关方面了解拟录用毕业生的学业情况及在校表现 ； 按就业协议规定 ， 要求违约毕业生承担违约责任 ； 依法享有的其他权利 。 第二节 　 协议的生效与约束 三、学校的权利与义务 学校的权利包括 ： （１）按照章程自主管理 ； （２）组织实施教育教学活动 ； （３）招收学生或者其他受教育者 ； （４）对受教育者进行学籍管理 ， 实施奖励或者处分 ； （５）对受教育者颁发相应的学业证书 ； （６）聘任教师及其他职工 ， 实施奖励或者处分 ； （７）管理、使用本单位的设施和经费 ； （８）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉 ； （９）法律、法规规定的其他权利 。 第二节 　 协议的生效与约束 学校的义务包括 ： （１）遵守法律、法规 ； （２）贯彻国家的教育方针 ， 执行国家教育教学标准 ， 保证教育教学质量 ； （３）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益 ； （４）以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利 ； （５）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目 ； （６）依法接受监督。 第二节 　 协议的生效与约束 四、协议的解除与改签 解约是指就业协议签订后 ， 若情况有所改变 ， 使协议不能履行 ， 办理双方当事人协商 ， 可以解除。 就业协议解除分单方面解除和双方解除 。 １ ． 单方解除 包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除 。 第二节 　 协议的生效与约束 ２ ． 双方解除 是指毕业生 、用人单位经协商一致 ， 取消原订立的协议 ， 使协议不发生法律效力。 第二节 　 协议的生效与约束 毕业生解约手续办理程序 ： （１）毕业生向所在各分院（部）主管领导提交书面个人解约申请 ， 经批准同 意并派署意见后才可以办理后续手续 。 （２）经双方协商 ， 用人单位开出同意解除协议的证明并返还推荐表原件 。 第二节 　 协议的生效与约束 （３）毕业生持个人解约申请及用人单位同意解除协议证明 ， 到所在各分院（部）申请新的就业协议书 ；