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•目标分解目标分解 (每周每周,每日每日,每人每人,新老品新老品)
•日过堂,周汇总,旬调整,月冲击;
销量达成 •特殊技能:拐点压货+促销执行
•提升拜访率动作:客户卡,单品拆零,阵地占领,品项铺市冲击
•提升线路手册的真实度,完整度,诚实度
市场基础市场基础
•工作技能的掌握(拜访八步骤,工作7固定的意义与方法,店内工
作机会模型 订单填写 普查网点 线路拜访 铺市等)
作机会模型,订单填写,普查网点,线路拜访,铺市等)
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团队成熟度 •工作态度的激发(积极,主动,进取,担当,荣誉)
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什么样的人能成为主办什么样的人能成为主办
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主办的工作方法主办的工作方法一 ::主动主动 ,,主导主导 ,,主控主控
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主办的工作方法主办的工作方法 ::PDCAPDCA循环循环
【工作作方法】简单来简单来说就是:
①凡事有记录;(目的是将来追溯或者总结)
②凡事有计划;(有目标、有方案、有风险应对)
③③凡事有执行凡事有执行; ((计划实施和数据收集计划实施和数据收集))
④凡事有检查;(结果如何、计划如何、实施如何)
⑤凡事有改进。(好的成为标准推广、差的补救改进)。
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举例:10小时,36个人的检核
11月15日通路线路手册CRC卡检查结果
客户资
责任 地略 分销
分仓 行程 封面背脊 料一览 进销存卡完整度+真实度 差异现象 处罚措施
业代 图 标准
表
1四方坪 有 26 有 1)客户资料有26家,卡片只有25家 无编号 处罚5元
2德雅路 有 25 客户资料有25家,但有9家电关门 客户卡无更新 处罚20元
3伍家岭 有 36 有 1)客户资料有36家,实际只有22家 CRC卡无客户对应编号
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