公司部门职能及职位说明书.ppt

对直接下属实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），并提出奖惩建议 主持会计部有关制度的起草、收集、报审、汇总以及监督执行 主持拟订会计部年度、季度、月度工作计划和费用预算，经审定后负责执行 其它 参与客户评审和供应商评审工作，包括其财务状况分析及资信调查 参与公司年度、季度业务计划的拟定 参与公司库存规划 协助各部门工作，提供年度预算资料 负责定期向董事会、监事会提供公司财务状况的有关报告 完成总裁及副总裁委托与自行发展的其它工作 组织关系： 向上：直属财务总监，向财务总监负责 平行关系：其他各部门经理 向下：对会计部门人员进行管理 任职资格：由总裁任命。其资格为本科以上学历，财会及相关专业毕业，并具有两年以上会计主管工作经验，管理和专业能力强。 职位说明书（讨论稿） * 职务名称：行政部经理 部门：行政部 职务代码： 职责： 统率所属人员，在主管副总裁指导下，具体负责公司的行政事务管理工作 公司行政后勤 主持公司行政后勤计划预算的拟定和实施 办公区的规划、建设、维护、清洁和管理 非生产区域的环境卫生、防疫、保健 负责公司所有车辆的管理以及非生产性车辆的调度工作 负责公司安全体系的管理工作 公司的绿化、食堂和宿舍的管理 公司办公家具、办公用品、低值易耗品以及劳保用品的采购和管理工作 公司的日常性礼仪接待、电话总机和通讯设备的管理 非生产性固定资产的采购和管理 管理行政部 主持行政部有关制度的起草、报审以及监督执行 主持拟订行政部年度、季度、月度工作计划和费用预算，终审后负责执行 职位说明书 * 拟订属下职位配置及职位说明书 对下属人员的任免提出建议 对直接下属实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），并提出奖惩建议 其它 完成主管副总裁委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属主管副总裁，向其负责 平行关系：其他各部门经理 向下：对行政部人员进行管理 任职资格： 由总裁任命。 其资格为大学专科以上学历，行政、管理类相关专业毕业，并具有三年以上相关主管工作经验，管理协调能力、沟通能力强。 职位说明书 * 职务名称：法律部经理 部门：法律部 职务代码： 职责： 负责公司相关的法律事务工作 法律事务处理 负责公司相关的各项法律事务 负责公司的合同管理工作 负责解决公司的法律纠纷 协助公司各部门工作 向公司各部门提供法律咨询，收集相关的法律、法规 管理法律部 主持法律部有关制度的起草、报审以及监督执行 主持拟订法律部年度、季度、月度工作计划和费用预算，终审后负责执行 完成总裁及副总裁委托和自我发展的其它工作 职位说明书 * 组织关系： 向上：直属主管副总裁，向其负责 向下：部门文员 平行关系：其他各部门经理 任职资格： 由总裁任命。 其资格为大学本科以上学历，法律专业毕业，并具有三年以上处理法律事务的工作经验，具有丰富的法律知识，了解国家地方相关法律法规，沟通能力强，谈判能力强。 职位说明书 * 职务名称：审计部经理 部门：审计部 职务代码： 职责： 具体负责公司的内部审计工作 处理公司审计事务 对公司各部门及下属机构的审计工作 负责公司有关职位的离职、离任审计工作 负责解决公司的法律纠纷 管理审计 主持审计部有关制度的起草、收集、报审、汇总以及监督执行 主持拟订法律审计部年度、季度、月度工作计划和费用预算，终审后负责执行 完成总裁及副总裁委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属总裁，向其负责 向下：部门文员 平行关系：其他各部门经理 职位说明书 * 任职资格： 由总裁任命。 其资格为大学专科以上学历，财务或相关专业毕业，并具有五年以上财务或审计工作经验，具有丰富的财务及审计知识，熟悉国家和地方相关的法律法规。 职位说明书 * 职务名称：市场部经理 部门：营销中心市场部 职务代码： 职责： 市场部经理在营销中心主任指导下，负责本部门的运作及管理 公司策略拟定与建议 拟订公司市场计划，及客户政策 主持拟定产品的价格以及产品的销售渠道策略 负责公司的销售渠道的建立 负责公司品牌策划 协助营销中心主任进行公司营销状况的分析 参与拟定产品开发研制，改造计划 市场研究 负责公司待开发新产品的市场分析，行业分析，为其可行性报告的制订提供相关的市场信息 跟踪了解相关的政策与法律法规 主持客户档案的建立与管理 对广告商、代理商的调查工作，以及负责市场调研及促销方案的拟定 职位说明书 * 管理市场部