人力资源管理学员手册和经理人学员手册.pdf

经理人员 职业资格鉴定指导手册 （试 行） 鉴定申报须知 鉴定项目简介 鉴定内容大纲 鉴定题型示例 学习参考资料 上海市职业技能鉴定中心 2003年9月 1 前 言 组织编写这套职业资格鉴定指导手册，是为了提高职业资格鉴定的规范化水平和对社会的 透明度。 每本手册包含一个职业各等级的鉴定项目、鉴定大纲、试题示例和鉴定申报须知等内容。 手册中的各职业，是国家职业分类大典中的职业或上海市近年来产生的新职业。职业的等 级设置按照国家职业资格五个等级的序列，国家职业资格一级为最高等级，依次递减，五级为 最低等级。 手册中的鉴定项目，列出本职业各等级的现行鉴定项目，及其方式、内容、目的简要说明。 鉴定项目的设置以职业行为能力为导向。不同属性的职业，或同一职业的不同等级，因职业能 力构成及属性的差异，鉴定方式也有所差异。 手册中的鉴定大纲，是鉴定命题的基本依据。 手册中公布了鉴定题库中的试题（项目）样式，帮助鉴定申报者具体了解鉴定方式。 各个职业及等级的鉴定申报条件不尽相同，在鉴定申报须知中有具体说明。 我们希望这套手册能增强鉴定申报者、职业培训机构、鉴定机构间的沟通。 上海市职业技能鉴定中心 二○○三年一月 2 目 录 经理人员鉴定申报须知 ……………………………………………………… 3 经理人（国家职业资格三级） 经理人（三级）鉴定项目设置 ………………………………………………… 4 经理人（三级）鉴定大纲 ……………………………………………………… 4 经理人（三级）鉴定题型示例 ………………………………………………… 15 经理人（三级）学习参考资料 ………………………………………………… 18 职业经理人（国家职业资格二级） 职业经理人（二级）鉴定项目设置 …………………………………………… 19 职业经理人（二级）鉴定大纲 ………………………………………………… 19 职业经理人（二级）鉴定题型示例 …………………………………………… 30 职业经理人（二级）学习参考资料 …………………………………………… 40