中通员工手册.pdf

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企 业 精 神 誉 通 满 达 中 天 华 下 服 务 宗 旨 诚 优 信 质 务 双 实 赢 1 欢 迎 词 亲爱的员工: 您好! 首先,非常高兴欢迎您成为北京中通大盈物流有限公司的一员。同时感谢你对北京中通 大盈物流有限公司的信任和支持!你即将成为公司的一员,但你不必感到陌生,因为公司就是 咱们共同的大家庭! 你有幸加盟中通大盈团队,我们也非常荣幸与你合作,我们将在共同信任和相互理解的 基础上,度过你在公司的岁月。中通大盈的《员工手册》是员工工作的指导书,帮助你更快 地了解北京中通大盈物流有限公司的历史、文化以及一些基本规章制度,带领您快速进入平 等、开放、自主、上进的大家庭。通过《员工手册》,您将明确自己的基本责任、义务和权利。 熟悉并遵从《员工手册》的要求和规定,不仅是“北京中通大盈物流有限公司”发展所必需的, 也是个人成长所需要的。你所承担的义务和贡献是我们事业成功的关键,亦是未来至胜的契 机。 进入中通大盈并不一定意味着高福利与待遇,公司凭能力定岗位,以岗位定薪酬,论贡 献行奖励。有必要告诉你的是:中通大盈公司的所有中高层领导都是从基层提拔的,公司从 不提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。饭要一口一口地吃,路要一步一步地走, 想一口吃成个胖子,梦想日行千里,那你面对的只能是失败。希望你潜下心来,在本职岗位 上脚踏实地,锐意进取,争取做精、做专,这样你的职业生涯才是丰富多彩的。一份耕耘, 一份收获,请相信你的努力永远不会被公司忽视,机会对每个人都是均等的。 中通大盈公司注重你的才能,更注重你的品行;在我们看来,如果一个人品行不好,那 么他能力越大,将对公司损害越大。所以我希望每名员工务必严格遵守公司的各项规章制度, 不断的战胜自我,更新观念,改掉一些不良习惯;你要清楚的知道,自己的一言一行都代表 了公司的形象。 中通大盈公司始终希望每个员工能将个人意愿和公司目标最佳的结合起来,以实现公司 与个人的双赢。公司深知员工的成长对企业的发展至关重要,只有你们才是公司最宝贵的财 富;所以我们非常注重员工的发展,给每一个员工都提供了诸多的的培训和发展机会,为广 大员工创造了良好的自然环境和人文环境,并通过添置仪器设备、组织培训等举措,搭建了 供广大员工学习和成长的平台。希望你们通过不断的学习,完善自我,改变自己的职业生涯, 实现自己的人生梦想。 2 目 录 第 一 章 公 司 概 况 简 介 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 4 第二章 员工总则 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … . . . 4 第三章 薪酬福利 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … . . 6 第四章 奖罚 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档