人力资源管理师二级历年真题集答案(2008-2012).pdf

2008 年 5 月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1.考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册 和答题卡的相应位置上。并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处． 2.考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位 置． 3.本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分， l 一 25 小题，为职业道德试题； 第=部分，26 一 125 小题，为理论知识试题． 4.每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑．如需改 动，用橡皮擦干净后。再选涂其它答案．所有答案均不得答在试卷 上． 5.考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员． 6.考生应按要求在答题卡上作答．如果不按标准要求进行填涂，则均属 作答无效． 地 区: 姓 名: 准考证号; 第一部份 职业道德 （第1~25 题，共 25 道题） 一、 职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选 择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第1~8 题） 1.下列关于职业道德的说法中，正确的是（A ）。 （A ）社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求 （B ）职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的 （C ）职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴 （D ）职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性 2.职业道德的规范功能是指（ ） （A ）岗位责任的总体规定效用 （B ）爱干什么，就干什么 （C ）规劝作用 （D ）自律作用 3.美国于 1978 年确立了一部规范政府官员的（ ） （A ）《荣誉法典》 （B ）《不当赠品及不当表示防止法》 （C ）《从政职业法》 （D ）《谢尔曼法》 4. 《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是（ ） （A ）爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献 （B ）爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会 （C ）遵纪守法，文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴素，服务人民 （D ）热爱集体，以人为本，守土有责，勤劳勇敢，开拓创新 5.关于“勤勉”的说法中，正确的是（ ） （A ）无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉 （ B ）在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉 （C ）按照劳动契约工作，属于勤勉的范畴 （D ）勤勉是从业人员自主和自愿的选择 6.关于“职业化”的说法中，正确的是（ ） （A ）职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展 （B ）职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观 （C ）职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路 （D ）职业化与全球职场语言和文化相抵触 7.从业人员应该树立的正确理念是（