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我主要从 “关于宏景、核心优势、成功案例、典型客户”四个方面来介绍宏景世纪公司HRP产品与解决方案 公司的组织架构。 公司的组织架构。 公司的组织架构。 公司的组织架构。 公司的组织架构。 公司的组织架构。 公司的组织架构。 我主要从 “关于宏景、核心优势、成功案例、典型客户”四个方面来介绍宏景世纪公司HRP产品与解决方案 P* * * 2008.12.13 机关事业单位业务知识培训 背景 2006年，《公务员法》实行，管理越来越规范 2006年，公务员登记工作启动 2006年，建国以来第四次工资改革 2007年，国家大部制体制改革 2008年，事业单位体制改革 受金融危机影响不大，我们有大量的典型客户，机会多多 第一小节： 机关单位的定义 事业单位的定义 机关与事业的区别 机关单位定义 国家机关，是指国家为行使其职能而设立的各种机构，是专司国家权力和国家管理职能的组织。包括中央和地方各级组织，实行公务员体制管理，经费、工资福利等全部由政府拨付。 从国家学说上讲，国家机关，即国家政权机关，它包括各级权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军队中的各级机关。在我国，中国共产党是执政党，宪法明文确定共产党在国家事务中居于领导一切的地位【即：党管干部，所以任免中层以上干部要上“党组会”】。因此，从广义上讲，中国共产党的各级机关（即：党政机关）也纳入国家机关的范围。包括：立法机关、警察机关、检察机关、权力机关、司法机关、行政机关。  事业单位定义 事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位有三种拨款形式，第一种是全额拨款，这种形式如属于行政执法类型，一般都参照公务员管理，也就是说享受公务员待遇，工资福利与公务员没有区别。 第二种是差额拨款，财政负担一半，单位自负一半．此类型的单位不参照公务员管理，与公务员的工资、待遇都有区别。如一些政府部门接待处、机关服务中心、报社等，大都是这种形式。第三种是自收自支，这类单位的工资全部由自己单位负担，并实行企业化管理，基本上和企业一样。如部分地方的科研设计部门、会计核算中心等等。  机关单位与事业单位的区别 1、机关单位是国家机关，是法定的行政主体，主要是行使国家赋予的权力，而事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业组织，更多的是承担社会服务。  2、行机关单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。  3、部分事业单位也是行政主体，比如国家地震局、中央气象局、中国证券监督委员会等。 依照公务员管理的事业单位，除工勤人员外的工作人员，执行公务员的人事制度，工资待遇以及工资构成和公务员相同，而且不得实行职称工资，人员也和行政机关一样通过公务员考试录用。 第二小节：机关单位基础知识 机关单位人员分类 机关单位人员按个人身份分为：公务员和工人两大类，其中，工人分为技术工人和普通个人。 其中，公务员管理，严格执行2006年1月1日实行的《中华人民共和国公务员法》，包括公务员的条件、义务与权利；职务与级别；录用；考核；职务任免；职务升降；奖励；惩戒；培训；交流与回避；工资福利与保险；辞职辞退；退休等内容。 公务员及机关个人工资待遇严格按2006年7月实行的《机关工作人员工资改革制度》。 公务员管理（1）职务与级别 1、国家对公务员实行职位分类制度，主要包括:综合管理类、专业技术类和行政执法类（我们接触较多的是综合管理类）。 2、公务员职务分为：领导职务和非领导职务。 3、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次在厅局级以下设置，增加了科员级、办事员级。 4、非领导职务包括：巡视员（正局级）、副巡视员（副局级）、调研员（正处级）、副调研员（副处级）、主任科员（正科级）、副主任科员（副科级）、科员、办事员。 公务员管理（1）职务与级别 5、 按照国家规定，相应职务对应相应级别，但必须同时参考单位级别。例如： 北京市地方税务局，单位级别为局级单位，所以，北京市地方税务局局长和党委书记的职务级别均为正局级，各处室部门负责人的职务级别为正处级，如人事处处长、财务处处长、办公室主任等。 北京市朝阳区地税局，单位级别为处级单位，所以，朝阳区地方税务局局长和党委书记的职务级别为正处级，各处室部门负责人的职务级别为正科级，如：人事科科长、税务所所长、办公室主任等。 6、职务与级别，是确定公务员