企业人力资源管理师三级真题及答案(2006年11月~2010年5月)整理版.pdf

2005 年 5 月助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 第一部分 职业道德 一、职业道德理论知识部分一、 职业道德基础理论与知识部分（第 1~16 题） （一）单项选择题（第1～8 题） 1 、以下关于道德的说法中，你认为正确的是（ ） （A ） 就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要 （B ） 道德是做人的根本，对才能起到统领作用 （C ） 强调道德会束缚人们的创新精神 （D ） 道德主要是说教，不具有很大的社会影响力 2 、从内在属性上看，职业道德具有（ ） （A ） 社会功能上的无限性（B ） 历史发展上的跳跃性（C ） 职业内容上的稳定性（D ） 表现形式上的单一性 3、企业文化具有（ ） （A ） 娱乐功能（B ） 调教功能（C ） 异化功能（D ） 导向功能 4 、对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是（ ） （ A ） 着装简单、朴素 （B ）饰品较少、未充分突出个性（C ）男性不留胡须，女性不涂指甲（D ） 浓妆 5、从业人员的下列几种做法中，不适当的是（ ） （A ） 对于不能干的工作，向上级如实讲清楚（B ） 对上司有意见，背后找上司交流看法 （C ） 维护上司的威信，一般不越级汇报工作（D ） 对上司的错误批评不予理睬 6、对于上司安排的工作，你认为下列员工（ ）的认识是合适的。 （A ） 小张：上司的工作安排不合理，可拒绝 （B ） 小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法 （C ） 小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦 （D ） 小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决 7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业（ ）的价值观。 （A ） 同仁堂 （B ） 九芝堂（C ） 达仁堂 （D ） 三奇堂 8、关于职业纪律，正确的认识是（ ） （A ） 职业纪律是用来管制员工的条条框框（B ） 是否遵守职业纪律，关系到职工的利益 （C ） 只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守（D ） 职业纪律由企业制定，员工无权质疑 （二）多项选择题（第9～16 题） 9 、从业人员之间做到和谐相处，具体要求是（ ） （A ） 努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问（B ） 对感情不融洽的同事，在工作上积极配合 （C ） 不在大庭广众之下，对同事评头论足（D ） 对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼 10、关于职业道德的作用，下列说法中正确的是职业道德能够（ ） （A ） 增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量（B ） 提高产品质量，但不利于降低生产成本 （C ） 提高人们的创新意识，促进企业的技术进步（D ） 帮助企业克服困难，实现阶段性的发展目标 11、下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是（ ） （A ） 会计总是按照上司的要求上报统计数字（B ） 客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换 （C ） 员工对企业上司早请示，晚汇报（D ） 某汽车公司实施招回制度 12、下列说法中，不违背从业人员办事原则的是（ ） （A ） 某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区实行招回制度 （B ） 某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导 （C ） 某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定 （D ） 某美容院只给女士提供服务，不对男士开放 13、以下关于勤劳和节俭的说法中，你认为正确的是（ ） （A ） 勤劳和节俭应该结伴而行（B ） 市场经济条件下，鼓励勤劳，反对节俭 （C ） 勤劳节俭在知识经济时代不具有存在的合理性（D ） 节省了一元钱，就等于赚了一元钱 （根据下列案例和所学职业道德知识，回答第14~16 题） 爱迪生曾多次表示，无论是睡眠还是饮食，都应该尽量节约，他希望人们少睡觉多工作，1871 年圣诞节，是爱