感控护士的职责角色作用.pptxVIP

;概述 ;概述 ;ICLNs角色;ICLNs角色;ICLNs在他们的临床区域也应成为购买/引进和使用设备的相对于感染控制风险、维护和保养、去污和储存方面拥有渊博知识的专家。他们应该报告ICT计划采购或已采购的设备在目前使用中遇到的任何感控问题。 他们的角色还包括介入职业防护领域的感染疾病接触防护、针刺伤处置和随访追踪。 ;ICLNs角色;ICLNs角色;ICLNs的价值;ICLNs的价值;ICLNs的价值;ICLNs的价值;ICLNs教育培训;ICLNs教育培训;它们包括由“专家” 或科室感控护士提供讲座，但是，重要的是这些会议的内容是多种多样的，不只是关注于感染控制。他们需要扩展ICLNs人际交往、讲演和管理技能。 尤其重要的是，感控护士评判性的沟通和人际交往能力，这些技能在与病房团队沟通过程中显得尤为关键。;感控护士应该讨论是如何成为一个有效的教师和怎样达到平易近人的示范作用，因为这也是成功关键。 还应包括有关信息参与包括管理改变的进程。 重要的是发展ICLNs去创建作为临床一个组“拿主意者”的技能。 证明了‘拿主意者’主动给予技术指导，实现最佳遵守感染控制政策的依从性。;举行ICLNs的学习日，以评估他们在与有影响力同事沟通时的能力和缺陷。 一个 “建立审视自己的长处和弱点”的训炼，并为自己制定有效个人发展计划。 病房ICLNs工作有效性取决于他们是否具备能影响病房或其他同事进行正确的感控实践的能力。 ;领导能力需开发，以及学习如何管理改变她的组织内的护士小组。 对临床实践的影响依赖于个人的管理风格和帮助他人发展的能力。 训练领导技能的重要性是作鼓励同事职业发展的有效改变. 增强护士使用演讲技巧传播信息技能也包括在培训项目，成为知识型、少抱怨员工。 ;ICLNs项目开展的困境;设置感控护士群体也需要感控团队巨大投入： 时间和人力需要被投入在发展和管理感控护士项目才能保证成功。 培训的护士项目需要组织，并有需要要定期更新和小组讨论，以及进行项目监测，对于部门人手不够，或有初级ICN自己可能还没有充分发展自己技能和知识基础的团队，这可能带来困难。;持续的高层管理人员的支持和兴趣在确保ICLN的成功是至关重要，???训病房护士成为ICLNs是需要时间花费，不在病房，从而远离病人，这只是一个短见。 从长远来看，它可以改善感染控制的质量，防止医院感染，促进病房感染控制“主人翁”意识。然而，这还需要进一步研究，以证实培训ICLNs是划算的。;ICLN必须有对感染控制感兴趣，而不是只是由主任指派。如果工作人员的成员被迫参加他们没有兴趣的会议，可能会带来问题。 此外，如果ICLNs来自拒绝变化的临床领域，也可能碰到问题。在这些领域的ICLNs需要ICT提供支持和援助。;第二部分 经验分享;;;;;;;成功案例分享;;;MASA感染率降低;;;科室感控护士作为管理人角色;工作职责;17方面，总计32小时;工作职责;工作职责;工作职责;工作职责;每月自查自纠;组织管理;个人收获;团队稳定与激励 ;第三部分 科室开展工作及成效;参考文献