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5 安全技术交底 目录 序号 项目内容 表单编号 页码（备注） 1 安全技术交底制度 企业自定 2 安全技术交底汇总表 5.1 210 3 安全技术交底 5.2 211 4 地下设施、管线和施工周边环境情况交底 5.3 211 安全技术交底制度 为了提高全体员工的安全责任意识及自我保护能力，使之能够熟悉和自觉遵守国家相关安全法律、法规及安全技术操作规程，防止伤亡事故的发生，特制定本制度。 一、广泛开展安全生产宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。 二、建立经常性的安全教育和培训考核。 1、把《建筑安装工人安全技术操作规程》作为对全体工人进行安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据，考核成绩记入技术档案。 2、项目部每周进行一次安全法制教育，并结合安全检查的隐患，开展“三不伤害”安全教育活动，增加全体员工的安全责任意识。 3、班组长对本组人员进行岗位安全教育，并在每日班前进行有针对性的交底与安全活动。 三、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、学习和代培人员）必须进行入场前的三级安全教育（公司、项目、班组），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。 1、公司安全教育一级的内容为：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准规范和本企业安全生产的规章制度，建筑施工的特点，安全生产的形势和事故案例。 2、项目安全教育二级的内容为：工地安全规定，文明施工标准，施工现场环境，工程的特点对存在的重大危险源的具体预防要求和个人防护用品的正确使用。 3、班组安全教育三级的内容为：本工种的安全操作规程，劳动纪律和岗位所使用的工具、设备安全状况和作业场所安全注意事项。 四、电工、焊工、架子工、机械工、起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方准独立工作。每两年还要进行一次复审。对从事有尘有毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识的教育。 五、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工种时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。 六、企业负责人、项目经理、安全管理人员必须按规定进行年度培训和考核，培训的主要内容是：安全技能、安全管理、安全法律、法规及行业标准等。 七、项目部每年年初应根据工程实际情况，制定年度培训计划，确定培训人员，报公司人事教育部门。 八、人事教育部门对各类教育培训应进行记录、登记、存档备案。 九、安全教育内容 1、安全技能教育 (1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 2、安全知识教育 (1)本企业一般生产技术知识. (2)一般安全技术知识. (3)专业安全技术知识。 3、安全法规教育 (1)国家安全生产法律. (2)行业安全生产法规. (3)企业安全生产规章. 4、安全思想教育 (1)思想教育 (2)纪律教育 十、安全教育的方法： 1、管理人员的安全培训 管理人员（八大员）在进入生产岗位之前，必须进行公司企业的安全生产教育，并经考试合格。 2、新职工三级安全教育 新职工（包括临时工、学徒工、实习生、和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 3、特殊工种教育 《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业；起重机械作业；爆破作业；金属焊接（气割）作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。 4、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。 5、转岗及复工安全教育 6、职业健康教育 7、工人应知应会考核 十一、安全教育的实施 1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。 2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。 3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，由公司安全监管部负责组织。 4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。 5、教育培训时间： a、三级安全教育时间不少于24学时。 b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。 c、经常性安全教育