企业文化设计与实施报告79.pdf

机密 ＸＸＸ研究总院 企业文化设计与实施报告 某管理咨询公司 二OO三年四月 导读  设计  模式借鉴  系统思考  XXX文化纲领  实施  理解  规划  实施 导读  设计  模式借鉴  系统思考  XXX文化纲领  实施  理解  规划  实施  急需解决的几个问题 世界著名的长寿公司文化有三大基本特征，与此相比， XXX 的文化还有不小差距 世界著名 员工高度忠诚的企业文化 长寿公司文化 持续动态改进价值观 员工高度忠诚的企业文化 持续动态改进价值观 三大共同特征 核 输 灌 地 识 意 有 核 输 灌 地 识 意 有 观 值 价 心 观 值 价 心 HP之道 惠普之道“这是由一种信念衍生出来的政策和行动，这种信念是：相信任何人都愿努力地 惠普之道“这是由一种信念衍生出来的政策和行动，这种信念是：相信任何人都愿努力地 工作，并能创造性地工作，只要赋予他们适宜的环境，他们一定能成功。” 工作，并能创造性地工作，只要赋予他们适宜的环境，他们一定能成功。” 惠普创始人之一比尔.休利特 惠普创始人之一比尔.休利特 信任和尊重个人 追求卓越的成就与贡献 信任和尊重个人 追求卓越的成就与贡献 鼓励灵活性和创造性 在经营活动中坚持诚实与正直 鼓励灵活性和创造性 在经营活动中坚持诚实与正直 依靠团队精神来达到我们的目标 依靠团队精神来达到我们的目标  XXX借鉴之处：  XXX借鉴之处：  尊重个人、创造性、依靠团队达到目标  尊重个人、创造性、依靠团队达到目标 IBM 的蓝色文化 企业精神 IBM就是服务 IBM就是服务 公司信念