企业文化--企业文化的功能.pdf

企業文化--企业文化的功能 企業文化--企业文化 驅動重大組織變革的力量 已開發國家 社會與共產 科技變革 國際經濟整合 市場的成熟 主義解體 全球性變革、競爭與市場 更多威脅 更多機會 更多國內競爭 較大市場、較少阻礙 國際間競爭 更多國際市場 組織上更大型變革 組織再造 水平式組織、團隊、網路 新科技與產品 全球性團隊 策略變革 合併、合夥、聯盟 何謂企業文化？ 企業文化 特質： 特質： 1. 創新與冒險的程度 組織成員所共同擁有的知 1. 創新與冒險的程度 2. 要求精細的程度 覺；共同抱持的意義體系。 2. 要求精細的程度 3. 注重結果的程度 3. 注重結果的程度 4. 重視員工感受的程度 4. 重視員工感受的程度 5. 強調團隊的程度 5. 強調團隊的程度 6. 要求員工積極的程度 6. 要求員工積極的程度 7. 強調穩定的程度 7. 強調穩定的程度 組織是否有統一的文化？ 核心價值觀 組織成員共同接受的主要價值觀 強勢文化 核心價值觀被廣泛接受且 強烈持有的文化 企業文化的功能 企業文化的功能： 企業文化的功能： 1. 扮演了釐清界限之角色，使組織不同於其他組織 1. 扮演了釐清界限之角色，使組織不同於其他組織 2. 在組織成員之間傳導認同感 2. 在組織成員之間傳導認同感 3. 使組織成員將組織大局放在個人利益之前 3. 使組織成員將組織大局放在個人利益之前 4. 提高社會系統穩定性 4. 提高社會系統穩定性 5. 提供擔任了澄清疑惑及控制的機制，使員工適應 5. 提供擔任了澄清疑惑及控制的機制，使員工適應 組織 組織 企業文化的負面影響 企業文化的負面影響： 企業文化的負面影響： 1. 阻礙變革 1. 阻礙變革 2. 阻礙員工多樣性