以人为本——企业文化建设的建议.pdf

以以以以 人人人人 为为为为 本本本本 ——企业文化建设的建议企业文化建设的建议 解读企划解读企划 中山市**家具制造有限公司  解读企划 人人 汉字是象形文字，以字表意。企业的“企”， 由人和止组成，这少了人变成人“止”。可 见企业最终是人决定的，人是最重要的因素， 止止 企企 和最宝贵的财富。企业策划，是企业主要的 塑造人精神文化氛围的工作塑造人精神文化氛围的工作。。  解读企划 企业文化的定义企业文化的定义 ： 企业文化是企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化种从事经济活动的组织之中形成的组织文化 。它所包含的价值观念它所包含的价值观念、 行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。  解读企划 为什么需要企业文化为什么需要企业文化 ：： 合合 作作 ！！  解读企划 企业困惑企业困惑 ：： 部门与部门间冲突； 部门内部各职能科室冲突； 领导与员工冲突； 员工与员工冲突； 领导与领导冲突； 部门为利益自我保护 … … 冲突原因：职能划分不清；互相攀比。  解读企划 企业文化建设的目的企业文化建设的目的 ： • 形成统形成统一的价值观的价值观 • 凝聚人心 • 提高组织战斗力 • 提高管理效率 • 降低企业内部交易成本  解读企划 企业文化建设的误区： 是唱歌？是跳舞？是贴标语？是搞活动？…… 不是这么简单！唱歌、跳舞、标语、口号只是企业文化宣传的载体，而不是企业文化 本身本身 。。企业文化代表的是企业的价值观和世界观企业文化代表的是企业的价值观和世界观 ，，首先要有首先要有一个正确良好的企业价值个正确良好的企业价值 观和世界观，这些文化活动才有灵魂和统帅，才能发挥真正的价值。而当有了企业的 的价值观和世界观后，所有的文化活动又要无不紧密的围绕着价值观展开，为的是更 好的诠释和发展价值观。  解读企划 企业文化的建立： 企业文化的创造是上下结合，主要来自于下，而不是由上面代下面创造。他首先要符 合广大员工的期望，同时适合企业的经营发展。  解读企划 一个伟大成功群体文化塑造的案例一个伟大成功群体文化塑造的案例 ：： 关于**公司企业文化的 思思 考考 中山市**家具制造有限公司  目前公司企业文化概况 **价值观价值观 • 企业精神：团结 务实 创新 高效 • 经营理念：优质产品 诚信服务 • 企业目标企业目标 ：：创铸名牌创铸名牌 服务社会服务社会 可以肯定的是能被标出来，喊出来的口号肯定都 是好口号是好口号 ，口号本身是没有问题的口号本身是没有问题的。问题在于口问题在于口 号是否合适，是否被由上到下贯彻。简单测试一 下，试猜想我们有几个管理人员或员工记得这几 句口号？  目前公司企业文化概况 看下一我们的企业文化传播途径： 横幅标语