企业文化初步研究以及我国企业文化现状丶困境及其对策内容提要.pdf

企业文化初步研究 以及我国企业文化现状、困境及其对策 内容提要 1769年，英国诞生了第一家现代意义上的企业，成 为人类走向工业社会的标志。 在世界上第一家企业诞生 142 年后的 1911 年，美 国的迪尔和肯尼迪出版了第一本系统探讨企业文化的权 威之作《企业文化及企业生存的习俗与礼仪》，立即传播 到世界各地，影响深广，各国企业纷纷掀起一股“文化 热”。 企业文化就是企业在发展中形成的一种企业员工 共享的价值观念和行为准则。 企业文化和企业形象是关系到企业生存与发展的 一个重要的观念。近年来，企业文化的建设、企业形象 的树立越来越受到众多企业的重视，并且发展出了概括 和传播企业形象识别系统（CIS）。 本文详细地阐述了企业文化的起源以及企业文化 1 的发展过程，发展到今天，企业文化已经形成了一套完 整的企业管理模式，企业文化已经发展的非常成熟，它 有它不同于其它管理模式的自身特有的结构以及鲜明的 特征，本文也对企业文化的结构以及特征进行了详尽的 阐述。 但是企业文化在中国没有被认真地对待，一是由于 形成时间比较短，企业的经历还不够丰富，难以沉积出 真正有价值的、能够经受时间考验的东西。二是对企业 经营业绩来说，其他方面的作用，包括对复杂社会关系 的处理、广告宣传、对渠道的控制、融资能力等等，能 帮助企业取得更有成效的经营结果。 对于这种现状，中国的企业有其独特的背景，在本 文中我们将中国的企业分为国有企业、乡镇企业以及私 营企业三大类，分别对他们所表现出来的不同的企业文 化现状以及成因、后果进行了简要地分析。 最后，本文针对与现在我国企业文化的现状进行了 一些简要的对策分析，希望能在前人的基础上就中国的 企业文化进行一些有必要的探索。 2 本文仅仅是一个对于前人成果的总结，在内容上稍 显空洞，希望能够在以后的实践中对于企业文化的真正 内涵得到充分的认识，同时希望通过本文促使本人对于 企业管理的基础理论得到深化，同样需要感谢老师的帮 助和教诲。 3 企业文化初步研究 以及我国企业文化现状、困境及 其对策 4 企业文化初步研究以及我国企业文化现状、困境及其对策 前言 第一章 企业文化的起源 第一节 文化管理——现代企业管理的必然趋势 第二节 企业文化的提出 第三节 企业文化的定义 第二章 企业文化的结构以及特征 第一节 企业文化的特征 第二节 企业文化的要素 第三节 企业文化的结构 第三章 我国企业文化现状 第一节 国有企业文化现状分析 第二节 乡镇企业文化现状分析 第三节 私营企业文化现状分析 第四章 我国企业文化困境及其对策 第五章 总结 5 参考书目 序言 1769年，英国诞生了第一家现代意义上的企业，成为人类走 向工业社会的标志。 在世界上第一家企业诞生142年后的1911年，美国人泰勒的 《科学管理原理》一书的问世，使企业步入了科学管理的新阶段。 而企业文化的提出，仅有十余年的历史。1982 年，美国的迪 尔和肯尼迪出版了第一本系统探讨企业文化的权威之作《企业文 化棗企业生存的习俗与礼仪》，立即传播到世界各地，影响深广， 各国企业纷纷掀起一股文化热。 企业文化就是企业在发展中形成的一种企业员工共享的价值 观念和行为准则。 企业文化和企业形象是关系到企业生存与发展的一个重要的 观念。近年来，企业文化的建设、企业形象的树立越来越受到众 多企业的重视，并且发展出了概括和传播企业形象识别系统