企业文化建设的若干问题.pdf

中国企业文化实战课程 企业文化建设的若干问题 企业文化建设的若干问题 中国企业文化研究会 秘书长助理 咨询部主任 010 xisheng@ 中国企业文化实战课程 如何理解文化 如何理解文化 人类因文化而伟大 文化不可遗传只能后天习得 在行为中体现并传播 企业文化的基本概念 中国企业文化研究会梁喜生 中国企业文化实战课程 什么是企业文化 什么是企业文化 定义一：企业文化是运用文化的特点和 规律，以提高人的素质为基本途径，以 尊重人的主体地位为原则，以培养企业 经营哲学、企业价值观和企业精神等为 核心内容，以争取企业最佳社会效益和 经济效益为目的的管理理论、管理思想、 管理方式。 中国企业文化研究会梁喜生 中国企业文化实战课程 什么是企业文化 什么是企业文化 定义二：企业在长时间生产经营活动中培育形成 并共同遵守的最高目标、价值观和行为规范， 他是企业在发展过程中，从解决企业内、外问 题中所获得的成功经验的历史积累。他为企业 大多数成员所认可，深植于心中而不易改变， 用来作为企业面临内外问题时思考和行动的基 本准则。 中国企业文化研究会梁喜生 中国企业文化实战课程 企业文化理论是管理理论 来源于管理实践 科学管理理论发展的一个里程碑 企业文化理论的诞生标志 中国企业文化研究会梁喜生 中国企业文化实战课程 如何理解企业 传统管理学：  企业是个经济体  企业以利润最大化为目标 当今管理理论：  企业是个生命体  企业以提高人的生命质量为目标 中国企业文化研究会梁喜生 中国企业文化实战课程 企业基因密码论问题的提出 生命的最终决定因素是基因，那么作为生 命体的企业是否也有基因？ 在企业硬件相似时，什么决定了企业的发 展？ 企业在制度、工资、福利相似的情况下， 为什么员工的士气不同？ 中国企业文化研究会梁喜生 中国企业文化实战课程 企业基因密码论问题的提出 部分专家认为：企业文化是决定企业长期发展的 企业的基因图谱或说基本密码  孟凡驰：企业文化是企业发展的基因密码···  李桂荣：企业文化对于一个企业来说，看起来不是最 直接的因素，但却是最持久的决定因素  远大宣言：世界上任何一个单纯的组织体系组成的企 业，它的生命力都是有限的，都会因市场因素、社会 因素、政治因素或者是企业内部因素而终结。要想使 企业拥有无限的生命力，必须在组织体系之上，建立 另一个体系，这，就是文化体系。 中国企业文化研究会梁喜生