- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业文化战略咨询项目
企业文化哲学报告
E P I C o n s u l t i n g ( C h i n a ) L t d . 1
目 录
前言
前言
文化战略背景分析
文化战略背景分析
文化战略目标设定
文化战略目标设定
文化战略规划设计
文化战略规划设计
第一阶段文化战略实施保障体系
第一阶段文化战略实施保障体系
过渡性方案框架
过渡性方案框架
结束语
结束语
E P I C o n s u l t i n g ( C h i n a ) L t d . 2
前言
经盛咨询通过对湖北金三峡印务有限公司的企业文化调研,在企业
经盛咨询通过对湖北金三峡印务有限公司的企业文化调研,在企业
战略愿景的指导下,结合企业文化的现状与员工素质水平,制定了
战略愿景的指导下,结合企业文化的现状与员工素质水平,制定了
此份企业文化哲学报告书。其目的是保障企业十年战略目标的有效
此份企业文化哲学报告书。其目的是保障企业十年战略目标的有效
实现,为营造中国印刷业一流企业的企业文化氛围而切合实际的、
实现,为营造中国印刷业一流企业的企业文化氛围而切合实际的、
分阶段性地实施具体操作步骤。
分阶段性地实施具体操作步骤。
我们谨对所有支持和配合企业文化各项调研工作的领导与员工,予
我们谨对所有支持和配合企业文化各项调研工作的领导与员工,予
以表示由衷的感谢!
以表示由衷的感谢!
E P I C o n s u l t i n g ( C h i n a ) L t d . 3
研究方法
诊断工具与研究方法
诊断工具与研究方法
本调研报告采用了“PCIS企业文化诊断问卷工具” 、“ PHS企
本调研报告采用了“PCIS企业文化诊断问卷工具” 、“ PHS企
业文化调查访谈工具模型”等由广州经盛企业管理咨询有限公司开
业文化调查访谈工具模型”等由广州经盛企业管理咨询有限公司开
发设计的调研诊断工具。
发设计的调研诊断工具。
在实地调研过程主要采用了文献资料法、问卷调查法、个体
在实地调研过程主要采用了文献资料法、问卷调查法、个体
访谈法、网络搜集法等方式进行项目调研。
访谈法、网络搜集法等方式进行项目调研。
E P I C o n s u l t i n g ( C h i n a ) L t d . 4
研究方法
相关因素选择
相关因素选择
在“PCIS企业文化诊断问卷工具” 、“ PHS企业文化调查访谈工具模型” 的基
在“PCIS企业文化诊断问卷工具” 、“ PHS企业文化调查访谈工具模型” 的基
础上,确定相关因素是一大关键。本报告相关因素确定主要依据沙因
础上,确定相关因素是一大关键。本报告相关因素确定主要依据沙因
(E.H.Schein)的“联结企业文化与企业战略的主要因素”。如下10个因素对
(E.H.Schein)的“联结企业文化与企业战略的主要因素”。如下10个因素对
于联结企业文化与企业战略最为有用:
于联结企业文化与企业战略最为有用:
1) 在招聘和社交活动中应用的对企业宗旨、章程和纲领的正式陈述
1) 在招聘和社交活动中应用的对企业宗旨、章程和纲领的正式陈述
2) 企业布局、外表
文档评论(0)