《企业文化与组织发展》.pdf

《企业文化与组织发展》 《企业文化与组织发展》 前言 前言 检验一个企业成熟与否的三个标准： 第一：战略目标是否清晰 第二：是否具有独特的核心竞争力 第三：企业文化是否健全 实践证明：企业文化建设与企业发展息息相关，是 企业发展的灵魂；是关系到企业前途命运的大事；是做 好企业发展战略规划的重要组成部分。 优秀的文化是一个企业做强做大的基石！ 业务 结果 优秀的个人 人员管理 做大 组织管理 做强 优秀的组织 文化管理 做长 优秀的文化 ？ 化 文 业 企 做 要 么 什 为 ？ 么 什 是 化 文 业 企 的 ？ 样化 么文 什业 做企 展 义 的 能 能 发 ？ ？ 意 目 功 功 化 的 的 本 大 织 究 ？ 文 观 化 化 基 十 组 研 略 业 值 文 文 的 的 与 论 战 企 价 业 业 化 化 化 理 是 是 是 企 企 文 文 计 么 么 么 设 设 业 业 文 设 什 什 什 建 建 企 企 业 化 、 、 、 、 、 、 、 企 文 1 2 3 4 5 6 7 业 、 企 一 1、什么战略？ 1、什么战略？ • 战略决定企业的发展目标和方向； •战略是如何有效地围绕目标整合资源； • 战略是以建立持久竞争优势为目的的一系列整合行动； • 战略就是首先做正确的事情，是战术和执行的根基； 2、什么是企业文化？ 2、什么是企业文化？ （1）企业文化，或称